先日アルバイトを一週間ほどで辞めました。面接時に伺った条件よりかなり劣悪だったのが理由です。 それでも１８時間ほど働い…

Question

先日アルバイトを一週間ほどで辞めました。面接時に伺った条件よりかなり劣悪だったのが理由です。
それでも１８時間ほど働いたのですが、給与支払日になっても支払われません。これは会社に請求できますか？？アルバイトは電話で辞退しました。しかし人手不足だったせいか、温厚だった面接担当者が怒りながら文句を言っていました。場所は丸の内にあるフレンチレストランです。

Answer 1

請求はできます。ただし、いやな思いをする覚悟はしないともらえません。
店にしてみれば求人広告費をかけて、面接に時間を費やし、さあ働いてもらおう、と思っていた訳ですから、１週間程度で辞められたのでは経費をドブに捨てさせられた、ぐらいには思っていますから、払いたがりません。
ですが、そんな会社側の事情とは関係無く、労働に対する対価は発生してますから、請求は当然の事です。
最寄りの労働基準監督所に相談して、あまりいやな思いをしない方法を探ってみたらいかがでしょうか？相談はちょっと・・・という場合は、再度電話で請求するか直接行くかしかありませんから、結構キツイとは思いますが。
ちなみに研修期間中でも関係なく法的には請求できます。不支給というのは要するに払う側のモラルの低さなんです。雇用関係が結ばれた時点で、対価は必ず払われるべきものですから。

Answer 2

最初の説明で研修期間でやめると貰えないことになっていませんか？