上司の嫌がらせについて

Question

上司の嫌がらせについて私は女子大学生でホテルの配膳で働いています。
派遣のような仕組みでヘルプとして
もう2年半働いています。

私は所属するホテルから発注されている
また別のブライダル会社の披露宴の
サービスに入っています。ほぼ毎週末です。

そこのマネージャー（男）についてです。
彼は披露宴前から宴会中宴会後と
私たちヘルプの裏の仕事を手伝って
くれるのですがたまに自分の思うように
ならないと暴力的になります。
例えばわたしがされたことは
かなり苦しくなるほどきつく
首を片手でしめられましたし、低身長な
私を角に追いやり両手で壁に手をつき
私を出れなくさせたりなどです。
首をしめられたことは一度ではありません。
ほかのヘルプの男の子は
ソムリエナイフで突かれたり
つねられたりダンボールを近距離で
頭めがけて投げられたりです。

もう中学や高校生でもないし
こんなことが社会で普遍的に
行われているのかと私は
大変不思議に思いましたので
これが普通なのか、異常なのかを
誰か教えてください。
また異常なのであれば
どうしたらいいでしょう？

このゲストハウスのヘルプは
そのマネージャーが私やその男の子たちが
仕事ができるからと派遣事務所に指名
してくるのでこのゲストハウスに
いかざるを得ない状態です。
ホテルのバイトは2年半続けてきたので
もちろんやめたくもありません。

どなたかアドバイスお願いします。

Answer 1

普通なのか、異常なのか、いちいち聞かなければわからないのですか
２年半何も学ばなかった証拠です
それだけ被害者がいるのに何もできないとは無能すぎです
潰すなり、切るなりして関わらないようにすればいいでしょ
自分で動けないのなら、他人をそそのかすという手もあるのです

Answer 2

＞これが普通なのか、異常なのかを誰か教えてください。
異常に決まってる（笑）。証拠を集めてしかるべき措置をとれば、そのバカマネージャーをクビにできるレベルです。

まあ、派遣されているとのことなので、派遣元に事情を話し、対策してもらうのが一番波風立たない気がします…。
私なら、そこの現場は拒否し、違う現場へ行くことにします。失礼な派遣先からの指名とか、全く関係ないので。