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転勤に伴い、家、車等を処分したのですが、赴任直前にキャンセルになってしまい、これから会社と保障について、交渉するにあたり…

転勤に伴い、家、車等を処分したのですが、赴任直前にキャンセルになってしまい、これから会社と保障について、交渉するにあたり注意しなければいけないこと等がありましたらお教え頂きたく、宜しくお願いします。GW明けの5月中旬に、会社より内示が出され、7月初よりアメリカへ赴任することが決まりました。約1.5ヶ月という短い期間の中で、持ち家の処分、車の売却、妻の退職等、準備を進めてきました。会社も準備金や、VISA取得の手続き、現地での生活環境の整備等赴任に必要な手続きを(住居の用意、車の用意等)進めていました。結局、7月中のVISA取得が間に合いそうにも無く、7月に一度アメリカに行き、8月に戻ってきて、再度9月に正式赴任することで予定になりました。何とか家については不動産会社を通し、9月からの借主さんが決まり、車も6月初には売却し、妻も今月いっぱい(正確には有給を取得して、来月いっぱい)で仕事を退職する手続きを済まし、あとは赴任を待つのみの状況まで、用意をしました。が、2,3日前急遽仕事の都合で転勤が延期となり、その延期がいつ明けるのかも分からない状況になりました。仕事だからしょうがないこともあることはわかりますが、会社に対して、今まで用意してきた事や処分した財産、妻の退職への対価・保障をどうするのか、来週の初めに日本に戻り、交渉する予定です。すべての事についてそうですが、特に妻の退職に対する保障については、絶対に譲るわけににはいきません。その際に、どのように上手く交渉を進めれば、最適な結果を得られるか、また私自身気付いていない、分かっていない部分もあると思いますので、他に会社に対し、要求・請求しておいた方が良いこと等ございましたら、アドバイスを頂きたく、宜しくお願い致します。最悪の場合、会社に対し、法的手段もじさない覚悟で交渉に臨むつもりです。

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759閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • この世の中には「絶対」ということはありません。先のことをよーく考えてから行動しましょう。 我が家も転勤族ですが「転勤の話見送り」などということは普通ですよ。 周りの人たちも最悪のことを考えて行動しているみたいですよ。

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  • 強硬に交渉してもあまりいいことはないと思います。 今後も、その会社に勤めるならですが。 家を貸してしまっているので、代わりの住居を借りる費用を一部補填してもらうとか そのくらいが妥協できる線でしょう。 法的手段に訴えるなら辞めることを前提で弁護士に相談して進めたほうがいいでしょうね。

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  • nekomeishiさんの言うとおりです。弁護士さんに相談しましょう。

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