私が働く市の子育て支援課では、毎年1月に来年度も仕事をする意思があるか「意向調査」をします。 「する」と回答して1月末…

Question

私が働く市の子育て支援課では、毎年1月に来年度も仕事をする意思があるか「意向調査」をします。
「する」と回答して1月末に提出しました。その後、2月17日に呼び出しがあり、今年度限りと言い渡されました。児童クラブの仕事をしています。任用書の裏には、臨時職員は最長5年とありますが、有資格者は除くとあります。
私は、市から報酬を得ながら資格を取らせていただきました。なかなか人員不足が現状の職場なので、資格をとれば65歳まで働けると言われ、皆がそういうふうに思っていました。ですが、今回該当者は、ひとりずつ呼ばれ、課長、課長補佐、主任（全員男性）の3人を前に今年度限りで雇用を打ち切ると言われました。それを一切口外せぬようにとも言われました。
解せないのは、1月に意向調査を行っていながら、1か月もたたない間にこのようなことをされたことです。
市の対応に不信感がいっぱいです。

補足

こういった場合、何か手立てがあるものでしょうか・・？

Answer 1

報われにくいはなしなのですが、市職員の職員組合に相談さるるか、市全体の採用を担当するような課に問い合わせてみるしかありません。