市役所総務課の面接について、質問です。

Question

市役所総務課の面接について、質問です。こんにちは。この度、書類選考を通過し面接を受けることとなりました。
そこで質問なのですが、どのように働きたいと言う気もちをアピールしたらよいか悩んでおります。
「兎に角働きたいので、なんでもやります。みんなの先頭に立って職員を引っ張ってがんばります。」のような、リーダー的な人材を求めているのか、「市民の為に、他の職員と協調性を持ち、こつこつ努力します。」的な、堅実・真面目さを求めているのか、いまいち分りません。
市役所などの行政機関はどのような人材が好まれるのでしょうか？教えてください。

Answer 1

元市役所職員です。

アピールについては、後者の方が良いと思います。
前者は新入職員になる人が言うには、違和感がありますから。

どのような人材が好まれるかは、あなたに市役所の業務が合っているか、社交性と協調性が優れているか、市民の理不尽な要求やクレームに対する高い処理能力やストレス耐性はありそうか、が主な判断規準となるでしょう。

あなたの能力や人柄、性格から余りにもかけ離れた言動は、面接ではしない方が良いと思います。
仮にそれで合格したとしても、市役所の業務や人間関係についていけなくなりますので。

要は、あなたらしく面接をして、受かればその市役所に向いている、落ちれば向いていない、ただそれだけです。

最後に、市民目線で良いと言われる市役所ほど、職員は大変な努力していて、それなりに厳しいです。

もし、市役所を受けようとしている理由が、仕事が楽で、土日祝日休みで、定時で帰れて...という事でしたら、現実は真逆ですので止めておいた方が良いと思います。

Answer 2

ありのままで良いのですよ。
どちらにしても、性格的なことは分かってしまうでしょうから。

強いていえば、協調性のほうですかね。
コンプライアンスと個人情報保護に関して、考えをまとめておくと役に立つかもしれませんよ。