専業主婦の方は、如何して仕事に責任が持てないのでしょうか？ 過去３人ほど「子供に手が空いたので働きたい」と面接に受…

Question

専業主婦の方は、如何して仕事に責任が持てないのでしょうか？

過去３人ほど「子供に手が空いたので働きたい」と面接に受けられた方が居ました
やる気が見えたので、採用しました

しかし、イザ働く段階になるとドタキャンは当たり前、連絡も無く急に辞めると、一言会社の留守電に入ってるのみ
初日のみ仕事して次の日は連絡無し
旦那様から電話が掛かってきて「家内には無理のようです」の一言
本人と話したいと言うと「疲れてますので」と、取り合ってくれませんでした

後日、理由を訊くと
「旦那が『お前には家庭との両立は無理』って言われた」とか
「子供が熱を出したので」
とか、判らない理由を述べるだけです

それでも、シッカリお給料は働いた時間は取りに来ます（書類がまだ提出してない人は銀行口座が出来てないので、手渡しになります）

同じ家庭を持つ主婦として、専業主婦を差別や馬鹿にしたくないし
「時間が出来たので」と頑張って働く人達も居るとは思ってますが
イマイチ、仕事に責任を感じません

専業主婦の方家庭をキチンと責任もって管理してると思うのです
仕事も責任を持って欲しいと思う私は、間違ってるのかな？

ドタキャンの挙句、シフトが出来上がってる状態で、一人抜けて、てんてこ舞いです

TV、新聞、ネット等にニュースを見て、知識はある方なので、常識外れの人は採用してないのですが

スミマセン・・・コンナ愚痴ですけどアドバイスお願いします

補足

安い賃金で酷使されてるのは、男性社員ですｗ。
女性パートは時給も良けどオバサマ軍団なので
辞めるのは、仕方ないと思ってます
慢性的な人手不足で忙しいので

ただ、辞めるなら連絡をして欲しいです
現地の現場に会社に連絡も要れずドタキャン
確認電話もキチンとしてるのにと当日「疲れた・・携帯が故障してたので」と言い訳
差別する気はないのですけど、専業主婦の方に多いです

何でだろう？？と疑問がでたんです

Answer 1

私の会社にも同じような経験があります。
確かに採用する側に見る目が無かったと言われれば、それまでかとはおもいますが
質問者さんの意見も一理あると思います。

私の会社では、世間のイメージからするに「綺麗・明るい・楽・冷暖房完備」みたいな
イメージがあるそうです。

しかし、実際は半分だけ正解です。と言うのも、利用されるお客に対して綺麗で明るく
冷暖房完備であるわけで、働くものが付随される条件ではないのです。

で、質問者さんの「専業主婦」は、私のところと同じように「イメージだけ先行」してしまう
タイプの方が多いのでは？　と思います。

実際働くとキツイ・辛いで、どうせアルバイトだし・・パートだし・・・で、やめてしまう。
質問にもあるとおり、ドタキャンなんて、しょっちゅうです。

他の回答者さんの中に、選ぶ目が・・と言うような文などありますが、実際はなかなか見抜けない
と思います。
だって働きたい意思は本当なんですもの・・・。
働いてからの本人の意欲というのは、採用前には推し量ることは困難だと思います。

また、旦那さんから辞めます電話や、連絡つかずと言うのは、専業主婦が・・とかよりも
人間としておかしいと思わざるを得ません。

それでいっぱしに成人を迎え、子育てをしてきたとは　言葉にとげが立ちますが
私には上手く理解が出来ないです・・・。

質問の回答ですが（ごめんなさい。私も愚痴ってしまいました・・・）
体験入社システムとかは無理でしょうか？
１日～３日くらいまで。お給料はその日払いというシステムです。

また、採用するまえに、かなり辛いということを前もって言っておくとか・・・。
回答らしい回答が出来なくて、すみませんです・・。

Answer 2

働いている時点でそれは主婦で働いている人達と同じ立場ではないのでしょうか？
あなたと同じ立場では？？？

男性からみると同じだと言っていますが・・・

Answer 3

＞「子供に手が空いたので働きたい」
家庭での負担が軽くなったので働きたいということで、
仕事(での人間関係）が一番と思っているわけでなくあくまでも一番は家庭です。
パートで働く人のほとんどはそうでしょうが、常識のある人はそういうことはしません。
常識のない人は義理や責任よりも自分の損得を基準に動きます。
知識があることと常識があることは違います。
あなたの会社が採用した人がそういう人ばかりだったということです。

Answer 4

どのような職種・規模かは分かりませんが、
試用期間（普通は３ヶ月程度で、時給マイナス数十円）はあるのでしょうか？
その期間に見極めて本採用された方がいいのではないでしょうか？