パワハラで悩んでいます。

Question

パワハラで悩んでいます。今上旬から酷いパワハラを受けています。その上旬はとにかく私に対する言い方が凄い酷いのです。
例えば これやっとけ！ やっとんか！等々数えればキリがありません。特に人前にいる時が特に酷い感じで、この前は他社の人達の前で私の作成した報告書を見て 日本語になっていない と大声で怒鳴りつけられたりしました。他社の人達も不快感をあらわにして私に 大変だね！ と同情してくれました。 そんな事が続き、私の気持ちも我慢できない感じです。何とかしてみたいです。半沢直樹みたいに倍返しをしたいです。 パワハラの事は周りの人達も知っています。知恵を貸して下さい。

Answer 1

人前でそのような態度を取るというのは、もちろんその方の「自分の見せ方」を作っているからです。
つまり、下記ようなプラカードがその人の首に下がっているということになります。

「私は、このように部下に厳しく激しく言うことで仕事を（完璧に近づくよう）配慮しております。上司をはじめ皆様にそれを分かっていただきたいと思っております。また、私はこういった以外のやり方がわかりませんので、私を批判してくるとこのように怒鳴り散らかされる恐れがありますのでご注意ください。でもたぶんそれはやっぱり私も怖いのでしないと思いますが、キレた場合に限りよく分かりません。また、仕事のやり方（コツ）は部下には秘密です＾＾だって苦労したんだもん。。家に帰っても誰も分かってくれないし寂しいしさ。。」

普通、人はやられたらやり返す・・・つまり、それ以上のコネや知恵などの”力”を持って仕返しをすることを望みます。
目には目を、歯には歯を、ですね。直接的にどうにかしたい、と思うものです。
ですが、あなたもそんなことが出来るのであれば今頃既にやってると思う。
中途半端に噛み付いたら、あなたの方がやられますよ。
上司の方があなたより強いコネを持ってるわけなんだから。

上司さんはね、仕事しかないんですね。
たぶん自分をきちんと表現できないものだから、家庭でも理解されてないと思う。
だから態度を硬化させていった。。
「こういう自分、演じます」・・・奥さんにも子供さんにも友人にも。
その上司さんも、演じ続ければ疲れるものですよ。。。なので、もう仕事以外に後がないんです。
職場ではあなたも身内です。
身内を他人の前でしか叱ることが出来ない浅い考えの人はね、守るべきものを守れてないはず。
古い人ほどやり方がわからない。
だからね、あなたが思う以上に上司さん、本当は追い詰められてるんです。

でね、そういうやり方しかわからない人には、その反対のやり方、つまり誰に対しても態度を軟化させることが一番有効です。軟化というのは、平たく言えば”悟り”なんです。
あなたがどうあれば幸せでいられるかを考えると、あなたが今感じているプライドを優先させるか、それとも、本当のプライドや守るべきものを守るために、見た目のプライドを捨てるか。
これにはあなたも自己探求が必要ですが、他人から見た場合は大きな人に見えます。
器、という言い方もしますね＾＾
精神的に余裕を持つためには、自分のことから逃げずに自分を理解し、そして相手を理解（許す）ことをクセにすればいいのです。

ところで、報告書を見て「日本語になっていな～い！」と言われたとのことですが、あなたの年齢を考えると若干同感します（笑）
日本語の勉強もしてください。
・・・積極的に使えばいいだけ、です。
伝えたいことを伝えることは大事です。

Answer 2

うざい奴じゃ 倍返し、と言いたいところじゃがそれは我慢しろ
半沢直樹の最終回のラストシーンみたい事態になること間違い無し、じゃ

儂も散々うるさ型、パワハラ型、セクハラ型（=男色家）の上司とやり取りしてきてが
パワハラ型の上司を黙らせる方法は、基本、無いと思え

人事部とかユニオンとか労基署とか相談出来るけど、はっきり言って意味無し
法的措置でうんたらかんたらやるってことは、クビになるのを覚悟しなきゃいけないからな
その結果、パワハラ上司が異動なりで姿を消してもお前の評価も芳しくなくなるだろうな

パワハラ上司に問題があると会社が判断すればそれ相応の措置をとるだろう
その措置を待つしかないわな
我慢忍従が寛容じゃ

まぁがんばれや

Answer 3

そういう人は、けっこう頭が良くない人です。私も毎日、バカ上司に言われます。面倒くさいので、イエスマンになっています。

Answer 4

半沢みたいに会社で振る舞えれば楽しいのですがね。
私は３年前に転職したのですが前職の時は大学新卒から長い事働き管理職をしておりました。ですが現在は転職３年目という事もありまだまだ下っ端で年下の上司がたくさんいる状況です。昨年に半沢を見たときは現在の状況だったので「いいぞいいぞ！」というスカッとした気持ちで見ていましたが、前職だったらどうだったのでしょう？上司のパワハラはもちろんいけない事ですが、部下の気持ちばかり汲んでいたら仕事になりませんよ（笑）部下のメンタルだって人それぞれですから同じことを言ってもパワハラと捉えない場合もある訳で・・そこまで気にしていたら命令権が無くなり上司と部下という関係性が意味をなさなくなります。もともと半沢のような人間は組織には不向きです。極論、一人で全部できる・自分の考えが全て正しく失敗もない的な人や命令されるのが嫌な人間は起業した方がいいと思います。私はまだまだ人に頼らなければならない段階ですからその分多少の理不尽な事にも目をつぶらなきゃなりません（笑）完璧な人間になりたいものですね～