風邪の熱（38度台）で会社を３日間も休んだら、会社から電話がかかってきて「風邪くらいで３日も休みすぎ」「他の会社だと風邪…

Question

風邪の熱（38度台）で会社を３日間も休んだら、会社から電話がかかってきて「風邪くらいで３日も休みすぎ」「他の会社だと風邪で休んだら解雇されてるよ」「自分１人で病院に行く元気があるなら仕事ができるでしょう」等と注意されるのは、当たり前ですか？

風邪で３日間も休む方が非常識になりますか？

補足

ちなみに半日や１日休むのも非常識ですか？

ちなみに風邪の38度台だと残業もするのが当たり前で「風邪で３８度の熱があるので定時で帰らせて下さい」と言ったら「風邪くらいで残業を断るな」「自分１人で病院に行くのは元気がある証拠だから残業も楽勝でできるよ」という会社は普通ですか？
風邪の熱くらいは病院に行かずに市販の薬で十分ですか？（逆に大人が風邪の熱くらいで病院に行くのは大袈裟ですか？）

Answer 1

38度の熱なら、点滴一本で解熱しそうなもんじゃがな

会社も酷いが、お前もそこで正論を展開するんじゃなくて
もっと違う言い回しを考える事を学ばんとナ～～

儂も20代後半の時、熱が40度近く出てナ
外回りだったからすぐ病院行って、点滴打ったら熱は平熱（36度3分くらい）になってな
だがすぐ40度に戻り、薬飲んで下がり、また上がり、、、ってが3日続いて
さすがに変だと思って、もう1回病院行ったら「即入院手術！」「盲腸爆発して炎症起こして高熱出てる」って
言われてな～～～当時の上司から「盲腸爆発するまで我慢するやつがあるか！」って怒られたわ

結果、盲腸爆発じゃなくてもっとやばい病気だったんだが、まぁ3日休む程重篤な症状だったら
病院で1日加療してもらえ 大抵1日で治る

体は大事にしろや

Answer 2

コミュニケーション不足。
これに尽きます。

風邪であっても休みが三日間に及ぶならば診断書を出す。
診断書に「感冒による高熱の継続と体力の消耗により三、四日間の安静を要す」と書いてあれば一件落着です。
病院で受診していれば後日でも診断書は書いてもらえます。

病気の理解に乏しい会社であれば口頭であれこれ説明しても意味ありません。
バシッと診断書を叩きつけてください。

水戸黄門の印籠を出す感じで。

Answer 3

治りかけですが、
治りかけが一番感染力が強いようです。
それで良ければ無理していきますが、
移っても責任取りれませんが…

正月は医療機関も休みです。
きついインフルエンザでおこじらせて、
ご家族が脳症になっても知りませんよ…
それでもいいのなら明日くらいは出社しますが…
と言ってください。

都内ではきついのが流行っているのですよ、今。

お大事に(^_-)-☆

Answer 4

「風邪くらいで３日も休みすぎ」
→同感です。風邪引くのはあなたが自己管理できてないのが原因です。
人間だから風邪引く時もそりゃありますが、3日は休み過ぎ。

「他の会社だと風邪で休んだら解雇されてるよ」
→そんなことはないです。風邪で3日休んだことを理由に解雇するのは不当です。

「自分１人で病院に行く元気があるなら 仕事ができるでしょう」
→仕事内容によると思いますが、これはただの「嫌味」ですね。

＞風邪で３日間も休む方が非常識になりますか？
→ 非常識って言葉はしっくり来ないですが、社会人としての責任感が欠如してると思います。