健康診断、会社でしなければならないというきまりはないの？ 旦那の会社は従業員10人以下の少ない会社ですが、会社では健康…

Question

健康診断、会社でしなければならないというきまりはないの？
旦那の会社は従業員10人以下の少ない会社ですが、会社では健康診断を行わず、市の検診も受けていないため、10年くらい検診を受けていません。

Answer 1

はい、お察しの通り会社は「雇入れ時」と「定期（１年に１回）」、医師による健康診断を行わなければなりません。
また、この費用は当然会社が負担しなければなりません。

これは、社会保険に会社が加入しているかどうかに関わらず、常時雇用する労働者がいる場合には、受けさせる必要がありますので、貴方のご主人様は１０年働かれているということは、もちろん受診させるべき対象者となります。

■以下はご参考までに
雇入れ時の健康診断と、定期健康診断は、「労働安全衛生法」でその実施と対象者が定められており、健康保険（社会保険）の加入等について定められている「健康保険法」とは別のものです。

また、費用について会社が負担すべきというのは、法律で決まっているわけではなく、厚生労働省の「通達」というもので「こうしなさい」と決まっています。

定期健康診断等を実施していなければ、労働安全衛生法で、「５０万円以下の罰金」に処せられます（もちろん使用者である会社が）

こういった安全衛生法の違反は労働基準監督署で取り合ってくれますので、ご相談されてみてはいかがでしょうか？

http://labor.tank.jp/anei/kenkou-sindanQA.html

Answer 2

会社には毎年決まった時期に一般健康診断を実施する義務があります。診断結果を保存する義務もあります。
協会けんぽの実施する健診とは関係ありません。

Answer 3

健康診断は保健機関が主導して行いますので、いわゆる社会保険（協会けんぽや○○健康保険組合など）に加入せず、従業員全員が国保なら事業者には健康診断を行う義務はありません。従業員が住んでる市町村がおこなう検診だけになります。

なお、「会社」が「法人事業所」か「サービス業を除く、従業員５人以上の個人事業者」なら社会保険への加入義務があります。
飲食店や美容業などの個人事業者なら従業員が何人いても加入義務はありません。
詳細は http://www.kanri-center.jp/category/1297357.html

Answer 4

健康診断は万能じゃないですよ。
日本人はレントゲン受け過ぎでがん発生率も高いらしいです。
会社が受けさせてくれないなら市の健診受ければいいじゃないですか？

病院に近づくといろいろ病気もらいますよ。
私はイラン健診受けたせいで余計な精密検査で時間とお金を無駄にしました。