退職するために、弁護士を立てることを考えています。費用はどのくらいかかるか、教えてください。 私は ヘルパーです。７月…

Question

退職するために、弁護士を立てることを考えています。費用はどのくらいかかるか、教えてください。
私は ヘルパーです。７月には ７回の夜勤があり、月の後半くらいから、眠れなくなりました。そこで、８月１日に退職したいとセンター長に伝えました。契約書には、退職する場合は３０日以前に書類を提出することとありましたので、その旨伝えると、｢今その書類がない」と 言って、 渡してくれませんでした。そこで早く書類をくださいとお願いしておきました。すると１２日に、｢この会社にはそんな書類はない。便箋に退職願いを書いて、封筒に入れて持てこないと受理できない」と 言って、封筒と便箋を 渡されました。言われたとおりに退職願を書くと、１３日に、｢今度はこれに書け｣と言って、
退職届けと退職に関する確認表を持って来ました。後で 見てみると、この確認表は面接者が直筆することになっています。
（これらの経緯は他の職員も知っています）

私は 早く睡眠を治して新しい職場を見つけて働きたいと思っています。しかし、このままでは９月のシフトから外れられるかどうか、不安ですし、もう、センター長からの、嘘と嫌がらせに自分で対応するのは限界です。そこで、

１、会社との退職その他に関するやり取りを弁護士さんに任せたい。
２、８月のシフトで 出社を終了させ、９月からは 有休消化にあて、睡眠を治せるように静養たい。
３、できれば１０月には新しい勤務先を 見つけたいので、会社からの同業者に対する根回しとか、嫌がらせを封じておきたい。

以上です。だいたい いくらぐらいかかるでしょうか。よろしくお願いします。

Answer 1

おそらく内容証明１通で、退職日の確定と有休消化の件は片付きます。
それを前提にすると、弁護士の費用は１万～５万です。

退職は、民法上２週間前までに退職の申し出をすれば事足ります。
口頭でも問題ありません。
判例上、契約書にそれ以上長い期間が規定されていた場合でも、
その規定は無効とされるようですよ。