ダイソー、辞めようか迷ってます。

Question

ダイソー、辞めようか迷ってます。あまり詳細は書けませんが、オープニングで入りました。パート5人の中では私が1番古株ですが、古株といっても搬入を経験していると言うだけで、オープンしてからのスタートラインは5人共同じです。

パートの中に、40代位で両親の面倒を見ている方と、20代の子持ち主婦のコがいるのですが、何かにつけて「親が・・・」「子供が・・・」と言って仕事を休みまくる・休憩時間の交代を要求してくるで以前から少し思う所があったのですが、決定的な要因は、私からも在駐の店長からも教えて貰ったのに、『声出しをしない』のです。
ダイソーで働く人なら声出しの意味をお分かりかと思いますが、大事な仕事の一つなのです。私一人が常に声出しし続けてます・・・。完全に一人張り切ってる浮いた存在です。
禁止されてる「あだ名呼び」「タメ口」「私語」「移動の際は常に小走り！が基本なのにダラダラ歩き」・・・。閉口ものです。
私一人が決め事をちゃんと守って必死で走り回ってます。
他のメンバーは「そんなに苦じゃない。楽しいわ～」と漏らしてます。
親の面倒を見たり子供がいたりで遅くても17時には上がってますので遅番には絶対になりません。遅番もやっている私はその分その人達より覚えることも多くいっぱいいっぱいです。なので上記のような発言は控えて欲しいのです・・・。

毎日働いていて気づきました。「この人達は時間までいればお金が貰える」と考えているだけである、と。
真面目に働く事は普通の事なのに、その普通の事をしている自分が虚しくなって来ました。
在駐している他店の店長も、厳しい人ですが人間味のある人で、突っ込んで何も言いません。
手抜きして楽してる人間と、1人生真面目に働いている私が同じ評価、同じ時給なのが段々腑に落ちなくなってきています。

精神衛生上、辞めても良いものでしょうか・・・。

補足

皆さん、ご回答有難うございます。つい先日も、上からのメールで支持が来たのですが、普通なら迅速に対応すべき所を、「その日のうちに本社（？）に郵送したら『届いてない』って言われた事があるから、そう言う指示が来た時は、2日後位に発送するようにしてる」と、応援メンバーさんが教えてくれました。これって完全に上層部が管理しきれてない証拠ですよね・・・。

Answer 1

ダイソーでバイトしている者です。
ダイソーで本気で働いていたら疲れるだけです。
私も当初はハキハキ動いて決まり事も厳守していましたが上の者達が出来ていない、次々ルールが変わるし人によって言う事が違うなど、徐々にダイソーの人材のレベルの低さを目の当たりにし電池が切れた様に現在働いてますw
ふと、以前バイトの先輩が言ってた言葉を思い出しましたよ。
「張り切りすぎたら疲れちゃうよ。」とw

私の勤務先は直営店では無くパートダメダメ店長は殆ど顔を出しませんので気が楽です。
私語は適度にするなら注意はされません。その上店内放送や声かけの義務もありません。客が少ない時は本当に静かすぎるくらいです。
ノロノロ歩く者もいれば品出しをチンタラやる者もいます。
そんな先輩を見て気が抜けましたよ。一生懸命やってる自分がバカバカしくてw
質問者さんはダイソー側にしては理想のスタッフでしょうね。
でも他のスタッフの言動が気に障るからといって執拗に注意すると"うるさい人"になってしまいます。人間関係も大事ですので悪化させないように温和に対応するのが1番だと思います。
気にし始めるとキリが無くなって些細なことにストレスを感じてしまいますよね。
実際私の勤務先のパートさんは毎日最低2ページ使って連絡ノートに暴言？笑を吐いています。必ず文末には「ありえませんよね？」「何度言ったら分かるんですか？」「いい加減にして下さい。」
毎日長文を読むのに皆ウンザリしてまともに読んでいませんからね。この人には指導力が無いんです。しかし店長補佐なので責任感を持ち、店で1番張り切っていますけど他のスタッフとの温度差といったらww

話が大分逸れましたが、質問者さんは非常に真面目で熱心そうですよね。怠惰なパートさんと同等の給料しかもらえないダイソーのシステムに不満なら辞めるべきでしょう。
退職理由にそれを記入すればダイソーにいつか昇級制度が導入されるかも？(単価が安いため難しいでしょうが…)
少なくとも私も質問者同様に給料には不満を抱えているので(*_*)
仕事内容の多さと時給は全く見合ってませんよね。

長くなりました！失礼します（＾∇＾）

Answer 2

自分も昔この会社で働いてた時期があったのですが、
待遇が悪くなってます。
・時給が低い（昔は９５０円だったところが現在は８００円など）
・就労時間に制限がある（朝夜のオール禁止など）
・パート出身者を店長にするパート店長が格段に多くなった
・まったく能力がない人がマネジャー・部長になって余計に混乱する
（中央学院出身のT・S氏など）
.....などなどでしょうかね。エリアによって多少の差異はあれど、
パート・バイトの待遇が下がっていて、良い人材はどんどん逃げ出してるのは全国共通だと思います。

既にご存知かと思いますが、収益が下がり続けてるんですよ。
多数の高額商品乱発で、もはや１００円ショップとはいえない体裁になったし、
中身よりも規模を重視したため、現在となっては半数以上が赤字店舗です。
それでも世間への知名度を維持・業界１位を守るために、
どう考えても家賃だけで店の収益が食われてしまうイオンなどの大型SCにまで積極的に出店する始末です。

だから、インショップとしてダイソーはあるけど、ダイソー専用のレジはなくて、レジ会計は大家であるスーパーに委託するタイプの店が最近急激に増えてますよね。どんな形態になってるかはわかりませんが、大家スーパーがFC契約としてる形態ならば、ダイソーは自前で店舗スタッフを用意することなく、自分とこのダイソーブランドの商品を販売することができます。
最近POSレジが導入しまくってるのも、販売実績をデーターベース化して、売れ筋商品の高度な見極めを行って、上記のような店に効率よく売れ筋商品を送り込む戦略なんでしょう。
量販店のインショップは、近いうちにパートを淘汰する時代が来ると思います。

自分の予測ですが、頑張ってるパート・バイトのやる気なんて昔も今も評価されないですよ。
自分がいたころの昔は給料が良かったから、ここで働いてたようなもんです。
だから、迷わずにやめられてもいいんですよ。

Answer 3

ダイソーレベルでまじめに働くのはばかばかしいと思いますよ。
私はダイソーには品出しとレジしかいないと思っています。
声出されてもうるさいだけだし、それより商品の場所すら知らないほうが問題です。
あなたが辞めても店はまわるし、客には気づかれもしないでしょう。
頑張ってもその程度の評価しかつけられないのです。

長くいても学ぶことなどありませんので人生の無駄遣いですよ。
バカは伝染しますので、感染する前に努力の報われるまともな仕事探してください。

Answer 4

他にいっても居ますよ。もっとたちが悪い人も居ますよ。その主婦二人の勤務態度に責任者が何も言わないのであれば、それでＯｋなんでしょう。ルールを守るあなたは偉いと思います。だけど他人は放っておきましょう。あなたの仕事ではないです。あなた自身が迷惑してること、休みを代われとかは上司に相談したら良いのです。同年代で和気藹々働きたいのなら、辞めて他を探したらどうでしょうか？仕事は何かやりがいがないと勿体無いですよね。楽しいとか将来のために何か身に付くとか。その主婦二人は楽こそやりがいなのでしょう。いつか上司はあなたを指導係にする日が来るかもしれません。その時にしごぎましょう。
あなたの頑張りがいつか報われますように。