中途採用で就活をしています。 この度、ある会社に履歴書を送付します。 しかし、その会社が指定してきた履歴書には基本的…

Question

中途採用で就活をしています。
この度、ある会社に履歴書を送付します。
しかし、その会社が指定してきた履歴書には基本的な個人情報と学歴、職歴を書く欄しかありません。
送付資料もその履歴書のみで良いとのことです。
普通は自己PRや志望動機などを書く欄があると思うのですが、、
この会社ではこの履歴書から一体何を見て、また何を求めているのでしょうか？
率直な意見お聞かせください。
よろしくお願いします。

補足

lucifel1109さん早々の回答ありがとうございます！なるほど。そうゆう見方もありますね！
補足ですが、この履歴書から書類選考通過者のみに連絡が行くとのことでした。これらの情報だけで、どういった基準で通過者を選んでいるのでしょうか、、？
ちなみにアパレル系です。

Answer 1

恐らく、の範囲ですが
・自己PRだけ良い事を書いて使えない人が過去に居たので参考にしない
・志望動機など関係無く、真面目に働いてくれればそれで良い
という様な所なのでは？

あとは面接の時に人柄を判断するので、文章にして送る必要が無い…とかね。

Answer 2

私は、ハローワークからそういうときは、補足資料として自己PRなどを書いたA4の紙ペラ（手書きでなくワードで作ったもの）を付けなさいと言われてましたが…。
職種が違うので一概には言えませんが、でもマイナスにはならないんじゃないかなーと思います。それだけ自己アピールする=熱意ですから。

アパレルってことは、もしかして最低限の履歴書=容姿を見ている…とか？？
それか、あまりにも字が汚いとか、あまりにも学歴職歴がスカスカとか、最低限おかしな人をはじいて全員会うつもりなのかもしれません。（こういう会社は、結構あったりします。）

Answer 3

平成25年 月 日
株式会社 〇〇

採用担当者 様

〒000－0000
住所
氏名（ふりがな）
TEL・FAX：
携 帯 電話：

拝啓 〇〇の候 株式会社 〇〇様 ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。
〇〇の求人情報にて貴社の求人を拝見し、『〇〇業務』に応募させて頂きます。
私は、過去の仕事を簡単に提示したのち
『〇〇業務』に即戦力にて遂行出来ますので宜しくお願い申し上げます
敬具

記
【 同封書類一覧 】

1. 挨拶状 1通
2. 履歴書 1通

合計2通

是非、貴社の採用選考にお願い致したく、履歴書など関係書類を提出致します。
大変お忙しい中、御手間を取らせますが宜しくお願い申し上げます。

応募するにあたり弊社に『どうしても入社したい！！』心意気を説明するために
挨拶状を添付すると良いと思います。
ご参考までに挨拶状の文章を提示してみました。

Answer 4

過去にアパレル業界です
私の場合は、外資系なので特にそうでしたが
形に囚われた、選考を行わない所も多いです。
応募者も、相当数おられると思いますので
書類選考では、最低限の事だけを確認して
振り分けて・・・
実際にお会いした時に、詳細を聞かれます。

アパレル業界で販売員なら、接客業なので
仕事への意欲は勿論ですが、コミュニケーション能力、印象、センスを
重視します。
それらは、書類で判断は出来ません。
実際に向き合う面接では無いと分からないので
面接が重視されます。

集団面接→個人面接のパターンが多いです。

頑張って下さい！