解決済み
離職中です、現在、2社内定をしています。 ひとつは一部上場の電機メーカー、もうひとつは、創業がまだ7年の広告代理店(ベンチャー企業)です。 福利厚生などは前者、仕事の伸び率などは後者。給与は変わりませんが、前者は残業手当、退職金があります、勿論、転勤もあります。 迷います。 扶養は、妻、子供ひとりです。 年齢は33才です。 今までは、広告、企画、営業をしていました。
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先ずは内定おめでとうございます。 で、一部上場企業対ベンチャー企業って捉え方でいいんでしょうね? 一度、逆に考えてみましょうよ。上場企業に伸び率はないのか、と。ありますよね?例えば部署単位・個人単位だと。 又、ベンチャー企業に転勤はないですか?上海とかドバイとかが有望で、貴方が最適任だとなったら、そう言う辞令って降りない保証はありますか?小組織ほど、予期できない動きって多々あると思いますよ。何の制約もなく、或いは思いつきに近く。 又、私自身、僅か20数年で転職したものの、所謂東証一部上場企業に勤務した経験があります。新卒22歳から。その経験で申しますと、大きな会社ほど、懐って深いですよ。 もし貴方が、会社に凭れかかったり寄生することなどは考えてなく、自分のステージと素材を求めておいでなら、大企業ほどそれを多く提供してくれることは間違いありません。 或いはその一部上場企業は、貴方の専門範囲外なのでしょうか?仮にそうだとすれば、それを今から専門範囲化することは不可ですか?5年かかってもまだ40前ですよ。 何れにせよ、貴方も若い。と言う事は奥様もお子様もまだまだこれからなのでは? よって私が貴方に申し上げたいのは、もし、その若さでもう守りに入られたいのならベンチャーをお選びなさい、そして頼りないベンャーのこと、数年後に全てをお失いなさい、逆にご家族のことを、それこそチャラけた雰囲気じゃなくて真剣にお考えなら、一部上場をお選びなさい、ってことです。 何れにせよ仕事に覚悟は必要。その覚悟がもし本当におありなら、上場をお薦めします。 安定とかは、後のあとから付いてくるものに過ぎませんから。
未経験でも安定を選ぶなら前者、経験を重視するのなら後者ですね。
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