非正社員の就職活動の悩み／人事の方、スポーツ業界に詳しい方へ・・

Question

非正社員の就職活動の悩み／人事の方、スポーツ業界に詳しい方へ・・フリーターで、その業界で認められる資格を取って、就職先を見つけるか、
業界を問わず正社員になって、職務経験をして、それから（または、その間に）上記の資格を取り、キャリアアップまたは転職するのか悩んでいます。

ただし、資格を取るのはいつでも可能です。資格が全てではありません。資格を持っているだけで、採用されることもないはずです。
しかし、職務経験は正社員でないと評価されませんよね？
フリーターと正社員では大きく差があります。おそらく資格を持っているフリーターと、持っていない正社員とでも・・

フリーターで資格有りと、正社員で資格ないが職務経験ありだと、人事の方にはどう印象を受けるのでしょうか？

やはり職務経験が重要なのでしょうか・・？

早く一人立ちしたいですが、アルバイト生活でも可能ですが、金銭面でもなかなかしんどいですし、親にも不安させる一方です。

私も早く正社員として活躍したいですし、あせっています。
ただ現在のアルバイト先は正社員登用制度があるので、それを利用することもできます。ただし、そうすぐには正社員にはなれません・・いつになればなれるというものではありません。

２００７年３月、大学卒業見込み　男
０７年新卒採用で行きたいとこに行けなく、（やりたいことがはっきりしていなかったため）４月からフリーターになる予定です。現在はスポーツクラブでアルバイトしてます。希望はスポーツクラブや競技スポーツのコーチです。

補足

資格はＮＳＣＡ－ＣＰＴを取得予定です

Answer 1

資格の有無が余り関係ない場合には確かに経験が物を言います。
もし、自分が人事であれば資格を持った未経験のフリーターよりも経験のある正社員を取ります。
だって実際に使い物になるのはどちらかなんてどの仕事であれ明確ですので…
ちなみに私も無資格の経験だけは豊富な正社員ですが、転職の際にはその点は確かに高評価を頂きました。
コーチならなおさら経験です。
学生時代ずっと運動してたんですが、コーチって日々経験であわせて勉強する気持ちをなくしたらだめですよ！
がんばって良いコーチになって下さいね！！