解決済み
ケーキ屋さんについて質問です。 僕の彼女はケーキ屋さんに正社員で今年の4月から働いています。 ケーキ屋さんは ①個人営業 ②従業員は4人 ③年中無休 ④朝の9時から夜の21時まで ⑤都会ではないです 人が足りないみたいで ①週1休み ②朝7時半から夜の21時半まで ③お昼休憩が30分です。 「言葉にするのは簡単ですがすごい労働時間です。」 今年の4月からなので3ヶ月間研修期間みたいですが1月のお給料が13万と言っていました。 これだけの労働時間でこのお給料は少ないし時給に換算すると約370円です。 正社員なのにバイト以下です。 ケーキ屋さんには詳しくないので研修期間を過ぎると給料は上がるのでしょうか?本人は売り上げ次第と言っていましたが… これからも勤務形態は人を増やさない限り変わらないと思うし、人を増やすまでの人件費はないと僕は思います。 この場合転職を勧めるべきでしょうか? それとも正社員だから仕方ない、そこまでするのが正社員と割り切るべきでしょうか? でもさすがにかわいそうです… よろしくお願いします。
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もちろんケーキを作る方ですよね? 菓子職人見習いですね。 きっと給料は上がりません。 根本的にサラリーマンと、職人は違います。 今の時代理解されにくいと思いますが、、、。 労働基準等はお門違いなのです。 質問者様(彼女もかな)の考え方だと、職人をサラリーマンと勘違いしていると思います。 サラリーマンは一生雇われの身で、お仕事をしてお給料をもらう。だけ。 職人はお仕事をして、技術を習得します。さらにお給料までもらえます。 そして何百万も何千万も稼げる職人になれるんです。職人とはそういうものです。 勤務時間が長いと感じるかもしれませんが、誰よりも早く出社し、誰よりも遅くまで練習する。それが嫌だと感じるなら職人にはなれません。 公務員になるべきだと思います。 1日決められた時間しか練習しない!嫌だ!と言っている子ではなく、部活時間以外でも休みの日でも誰よりも夢中になってたくさん練習にしているような子がプロ野球選手になれますよね。 かわいそうかかわいそうじゃないかは、彼女がそうなりたいか否かです。
なるほど:2
ありがとう:1
そこは従業員はひもじい思いをさせ、経営者だけがウハウハなんです。 経営者の肥やすために従業員が働くのです。 コンビニのアルバイトの方が稼げる社員なんてバカバカしい。 即辞めた方がいいです。
なるほど:1
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