今、個人病院で受付の仕事をしています。 働きはじめて今年で9年目になりました。 職場の受付は3人でやっていてそのうち…

Question

今、個人病院で受付の仕事をしています。
働きはじめて今年で9年目になりました。
職場の受付は3人でやっていてそのうちの一人が性格的に全く合いません。少人数でやってるので表面上嫌な態度を見せてはいけないと思い最初の方はうまくやろうと頑張ってました。
ですがやっぱりイライラしてきたりして物にあたるようになってしまい、自分の仕事をこなしたらさっさと帰るなどしていました。仕事はちゃんとやってるので問題ないと思っていたんですがもう一人の子が雰囲気が悪くて嫌だと看護師の方に相談してたみたいです。
わたしはその話をその看護師さんから聞きました。
正直もう辞めようと思ってます。でも退職したいと言ってすぐ辞めれる訳じゃないのでその辞めるまでの間どのような態度でいたらいいか分かりません…。私みたいな経験した方いますか？
アドバイス頂けたらうれしいです。
後辞める時上司の人には人間関係の事を正直に言った方がいいのでしょうか？
長くなってしまって、すいません。

Answer 1

物にあたっておいて、自分は仕事ちゃんとやってます、って。

できてないじゃん。

そういう人間は問答無用で辞めてました。経験者いっぱいいますよ。

辞めたあとでも、いなくなってよかった、って語り継がれてます。

昔さ〜、なんか突然引き出しをバンって閉めたり〜、ゴミ箱蹴っ飛ばしてたりしてたヒス起こす人いたんだよね〜。辞めてくれて良かった〜。ホントはみんな嫌ってたし。

と、感謝されます、早くやめよう。