求人で年齢制限が50歳以下とかの場合、わりと若い人材が欲しいと考えてよいのでしょうか？ 今、考えている業種は造船業なの…

Question

求人で年齢制限が50歳以下とかの場合、わりと若い人材が欲しいと考えてよいのでしょうか？
今、考えている業種は造船業なのですが、イメージ的に顔の黒いおじさん連中が働いているイメージなのですが、現在20代後半。転職を考えています。

Answer 1

５０歳以下というのは幅が広いですね。
どう考えても若い人が欲しい訳ではありません。
伸びしろはないので低賃金でわがままを言わない人を探しているのです。