社会保険無いのに社会保険料取られるって・・・？

Question

社会保険無いのに社会保険料取られるって・・・？2月に転職しました、飲食店です。
3ヶ月の試用期間を得て正社員本採用とのことで、入社時に年金手帳のコピーや前職の雇用保険番号などを渡して
おり、自分は入社時に即社会保険適用と思っていましたが、1ヶ月すぎてももらえず確認したところ
試用期間が終わって正社員本採用になってからと言われました。

面接のときに確認していなかった自分が悪いとおもいとりあえず国保に切り替えましたが、先日初めてのお給料をいただき
そのときに給料明細をもらいました。
中を見ると日当8000円*日数の月給と交通費。（試用期間中の給料）
そして雇用保険と社会保険が650円くらいずつ引かれていました。社会保険がないのに何故社会保険引かれてるんだろう？
と思うのですが理由があるのですか？意味不明です、わかる方いましたらお願いします。

Answer 1

雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金をまとめて「社会保険」と言います。

雇用保険はハローワーク、健康保険、介護保険、厚生年金は社会保険事務所に保険料を支払うのですが、健康保険、介護保険、厚生年金は会社が従業員に1ヶ月に支払う額（給与＋手当）が決まってから保険料が決まります。多分求人票にあった給与＋交通費で算定されると思います。

試用期間は出社する日数が定まっていないから、給与の算定が決まってないのでまだ加入してないのでしょう。

それに対し雇用保険は、毎月支払った額から料率をかけて徴収します。その650円は雇用保険の個人負担分で、社会保険欄の650は合計額です。

今回は交通費含め11万ちょっと貰ったのかな・・・

Answer 2

雇用保険の欄と社会保険の欄の金額は同じじゃないですか？

また、社会保険の欄とは別に
健康保険・厚生年金の欄はありませんか？
（金額は０もしくは空欄。）

上記で合ってれば
社会保険の欄は社会保険料の合計欄であり、
雇用保険も社会保険の一種なので、
今は雇用保険料のみの金額が記載されているのだと思います。

健康保険などに加入すれば
その金額もぐんと上がるはずです。

今は雇用保険のみ入社日に加入したと言う形ですね。

余談ですが、フルタイムで働いておられるならば
入社日から社会保険に加入させるのが本来の形ですので、
その会社は違法行為をしてますよ。

Answer 3

社会保険とは、
社会保険料と厚生年金料を二つ指しますが
厚生年金ではありませんか？