会社内規に拠ります。他社の意見は、参考になりません。上司にお尋ねなさい。 全額負担。上限有。一部負担。負担なしなど様々でしょうから、勤務先の内規をお尋ねなさい。 わが社はリゾート関連会社ですから、国内外に転勤があります。転勤先の社宅に入居する場合は、全額負担。社宅に入居しない場合は、全額個人負担の、極端です。つまりは社宅に住まわせて、休日も扱き使う魂胆なんです。
会社の規定によります。 会社で、引越し業者手配 とか 規定の料金がきまっていて 自分で手配 とか さまざまですよ。 転勤先の住居費も 社宅がなければ、借り上げ社宅とか 住宅補助があるとか、 規則しだいです。
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