私は今、高校三年生です。 来年度から大学に通うのですが、大学生の就職について疑問があります。 大学生は2年生の後半や、3…

Question

私は今、高校三年生です。
来年度から大学に通うのですが、大学生の就職について疑問があります。
大学生は2年生の後半や、3年生になった頃から就職活動、就活を始めると思うのですが、大学生はどの様にして仕事を探すのでしょうか。

高校では、就職を希望する生徒は学校に来る求人票を見て、そこから自分の就きたい仕事を探し、面接を受けますが、大学でも同じ様に、学校に求人票が来て、それを見てその中から自分の就きたい仕事を探すのでしょうか?

また、求人票などは関係なく、自分が働きたい会社の情報をパソコンを使って入手し、積極的にエントリーし面接を受けるといった話も聞きました。

もし、一つの企業の就職試験を、同じ大学から二人受けたとしたら、やはり大学での成績の良い生徒から採用されるといったものなのでしょうか?

就職するにあたり、大学での成績はやはりとても大切なものになりますか?
回答お願いします。

Answer 1

>大学生はどの様にして仕事を探すのでしょうか。

一般的には求人サイトを利用して見つけます。リクナビ、マイナビが有名なところでしょう。近年は大学の求人を見て～と言うのはメインでありません。ただ推薦関係の求人は大学の就職課にしか情報が来ませんから、興味があれば覗く必要があります。

質問中にある通りで、多くの大学生はパソコンから上記サイトにアクセスし12月のエントリー解禁と同時に就職活動が始まります。エントリーとは「あなたの会社に興味があります」と言う意思表示の様な物で、一般的にエントリーをした人にのみ企業から説明会や採用試験の日時を連絡されます。特に就職活動が過熱している近年、地方であっても人気の企業の会社説明会は予約開始から2～3時間程度で席が埋まります。誰でも知っているレベルの大企業になると数分で予約が満杯になります。ですから事前に情報を手に入れるために、多くの会社にエントリーをしておかなければ大きく出遅れてしまうことになるのです。

>もし、一つの企業の就職試験を、同じ大学から二人受けたとしたら...

私は高卒の就職事情を知りませんので、そうなのですか？一般的に推薦を除けば学校単位で採用枠はありません(一部建前)。極論すれば同じ大学から全員採用しても良いのです。ですから2人とも採用されることもあれば、2人とも落ちることもあります。大学の成績に関しては企業によりますが、基本的に「悪くなければ良い」と言う程度の扱いでしか無い場合が多いですね。よっぽどボロボロだと「こいつ何していたんだ」と言うことになりますが、少々低くても不可まみれ等でなければ気にする必要は無いでしょう。

就職活動は言い換えると自分の営業活動です。自分がどんな人間であり、雇う側の会社にどれだけ有益な商品であるかどうかをアピールしなければなりません。市販されている製品でも「○○賞受賞！」なんて謳い文句が付いていることがありますが、就職活動における大学の成績はそれと似た様な物ですね。アピールポイントの１つではありますが、それが全てではありません。

Answer 2

私の場合は学校に来ていた会社案内から選んで就職しました。

会社の情報をパソコンを使って入手するということもあるでしょうし、求人情報誌や、OBと連絡をとって話を聞く等の方法もあるでしょう。考えられるあらゆる方法を使っているものと思います。
どの方法を主として使うかは、人によると思いますが。

＞もし、一つの企業の就職試験を、同じ大学から二人受けたとしたら、やはり大学での成績の良い生徒から採用されるといったものなのでしょうか?
＞大学での成績はやはりとても大切なものになりますか?

大学の成績がすべてではありませんが、やはりお給料を払う立場の側としては、就職したらしっかり働いて社業に貢献してもらわないと困るので、より優秀な人材をとりたいと思うのは当然でしょうね。
もっとぶっちゃけて言うとバカは要らないので、あまりにも成績が悪いと、いくら人間性が良くても採用する気にはならないでしょう。

逆にいうと、募集1名のところに2名の応募者が来て、どちらも優秀だったら両方採用！ということもあり得ます。
その辺が大学受験とは違うところですね。

会社というのは利益を追求する団体なので、欲しいのは会社の利益に貢献してくれそうな人材だ、という事は頭に入れておいてください。

Answer 3

一応大学も西日本ではそこそこ有名大学で成績も良かった方です。(一応、成績優秀者となりました)その代わり、勉強勉強で全くといっていいほど大学時代遊べず後悔が少しあります。勉強のしすぎで精神的な病気にもなっちゃって本末転倒です(^^;

さて本題ですが、企業によって違います。
私が就職活動した際の印象では金融や電力などインフラ(事務)は成績は必要です。私は金融に就職しますが、同期かなり真面目です(笑)
やはり就職してからも勉強は必要なのでね…
履歴書やエントリーシートにも成績書かされるし、成績証明書提出しないといけないとか。。

また、学生の本分は学業です。
そう思ってる人事の方もいます。そういう方は成績良い子を好みますね(^^;

逆に成績良くてもコミュニケーション力等が無ければ落とされます。
営業に多いイメージです。如何にして売ることができるか、成績良くても口下手や人の話を聞かないような人ではできないことです。

なんだかんだ人間性を見ますよ^^
だいたい努力を怠らないか、コミュニケーション力、やる気を見ます。

ただ成績が良いことで損はしないと思いますよ(^O^)

ちなみに私の大学は求人表ありましたが、普通は自分から積極的にエントリーします！