SPIをWEBで受けるというのは、正式にはWEBテスティングサービスという種類になります。 対策本はいくつか出ています。 私は日経HRの対策本を使ってました。2冊ありますが、WEBテスト用の赤い表紙のを使うといいでしょう。 WEBテストは最初に使う簡単なフィルターなんだと思います。 大体の企業はあとの段階で同じ内容のペーパーテストを実施しますから、WEBテストで不正していた人はここの段階で落ちます。 結局、能力のない人はどっちかの段階で落ちるので、安くて簡易なWEBテストを最初にやったほうが、全体的な手間とコストの削減になるし、採用の精度も下がらないという考えなのだと思います。
オンライン上で、試験を行なうということでしょうね。 近年、たまに見られるようになりました。 個人的には、成りすまし受験があるので、好ましくないと思っていますが。
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