解決済み
平均は分かりませんが、私の知る限りでは、派遣で入ってた人が派遣先の上司に認めてもらえて、(紹介予定派遣じゃなくても)派遣の契約期間終了後に正社員として雇用してもらえた人は何人か居たようなので、全体的にもまぁまぁ居るんじゃないかと。あと、派遣が終了したあとに直接雇用の契約社員に応募してすぐに採用してもらえたとかもあるようです。
なるほど:5
派遣先で働いてる派遣労働者がその派遣先に正社員雇用される可能性は皆無です それは派遣元が派遣先に対して 派遣労働者を直接雇用する時は違約金を払う契約を交しているからです そうしないと 派遣先は派遣元を通さずに直接雇用をしてしまい 派遣元は中間搾取が出来なくなってしまいます 派遣先が直接雇用して正社員を増やしていくことは 派遣労働の中間搾取システムの瓦解を意味します 派遣先での直接雇用がダメなら 正社員の仕事を探せば良いのですが ご存知のように 正社員の募集はありません よって 派遣社員から正社員になれる可能性はありません 日本労働者数が約5000万人の内 派遣労働者を含めた非正規雇用者数は約1750万人になり 比率にして約35%にもなり増え続けています 問題があると考えます!
なるほど:5
派遣社員が精神的な疾患を有している率は45パーセント前後です。 一般の社員が20パーセント前後ですね。
なんとも言えません。 派遣は、元々、直接雇用を前提とした雇用じゃありませんし、派遣先によりけりなので。 社員になりたいなら、派遣は、避けないと。 頑張ったからなれるわけでもありません。
なるほど:5
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