有給休暇の消化中であれば、まだ会社に在席している事になりますので、国保への切り替えや雇用保険の受給申請を行うことは出来ません。 退職後に、会社側が退職手続きを終えて、各書類が手元に届いてから、手続きを行います。
各種届出は事後申請になります。 例えば、月ごとに納付が必要な国保、年金は退職日が変わるだけで納付すべき金額が変わります。 具体的にいいますと、本人は月の末日まで勤務したつもりであっても、会社側が末日の1日前に退職したように届け出ますとこういった不都合が起こります。ですから、役所の方としては事前には申請に応じてくれないはずです。
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