既卒のフリーターです。 23歳女で、今はスポーツジムでアルバイトをしてます。今年卒業して学生時代は、就活をせず公務員試…

Question

既卒のフリーターです。
23歳女で、今はスポーツジムでアルバイトをしてます。今年卒業して学生時代は、就活をせず公務員試験を受けてましたが、合格せず。このままずっと受からなかったらと不安になり、一般企業への就活をしようと思いました。

一般企業が楽だとか別に思っていませんが、公務員は年にたった二回しか試験がありません。そう思うと、一般企業はそういうわけではありません。

でも、就活経験がない私は何からすればいいのかわからず、自分の大学の卒業生支援センターで、就活のやり方を教えてもらうところから始まり、業界研究などをしてました。

いつまでも研究してたってダメだと思い、次は行動に移りたいと思ってます。リクナビnext、イーキャリア、など登録してみたものの、応募資格のところをみると「第二新卒歓迎」と書いてあり、既卒はだめなのかなと思いました。

第二新卒＝一度は社会人経験あり
既卒＝全くの未経験
ですよね？

私は保育士になりたいのですが、無資格です。大学に通うお金はないし、通信大学も、なんやかんやで二年の時間がかかります。だから、とりあえず正社員になって、仕事をしながら試験を受けて保育士になろうかなと考えてます。

だから、まずは就職なんですが、
1、既卒フリーターから正社員になったかたっているのでしょうか？

２、また、契約社員というものは、契約が切れたらあっさり捨てられるのでしょうか？

３、正社員登用という言葉は、どれほど信頼できるのでしょうか？

自分でも情けなくて、親に迷惑かけて、申し訳ない気持ちがいっぱいです。無知な私にどうかアドバイスをください(:_;)

Answer 1

第２新卒、既卒の定義はその通りですが、既卒でも良いのですよ。だいたいはね(*^_^*)
第２新卒はだいたい３年目までの転職のことをいいます。では、質問にお答えします。

１．（私の会社でも）もちろんおられますし、むしろ、すぐに辞める第２新卒より優遇する
場合もあります。

２．その通りです。すぐに切られます。それが雇う側からすると便利なんです。
しかし、その会社のややこしいノウハウをマスターすれば、いてもらいたい人になる可能性
もあり、私の会社では、５年以上の方で優秀な人は、「パートナー社員」と呼んで３年の
経過を見て、社員に登用する制度があります。

３．ほとんど無いですよ。ただ、そう書かないと人が寄りつかないので、嘘ではない数字、
例えば年に１人とか、３年１人とかはやっている企業が多いですよ。私の会社では、
派遣社員が全国で２００人いますが、制度が始まった時に５人社員になりました。
しかし、それ以後は毎年２人程度ですね。

本当に保育士になる為のステップアップなら、派遣社員で仕事が切れないように働く
のが一番早いでしょう。でも、女性なら婚期や年齢を考えて計画した方がよいと
思います。つきあっている彼氏でもいたらなおさらですが・・・・・
よくいらっしゃるのが、今は目標に燃えているけど、いざ働き出すと、しんどくてそれで
いいやと考える方が多いです。最初から無理しなければ、計画も違っていたはずです。
良くお考えください。

Answer 2

One-pieceを探して、いざ航海(後悔)しましょう～

就職できそうにないわ俺