失業保険について質問させて頂きます。 9月30日で、会社を自主退職することになりました。

Question

失業保険について質問させて頂きます。
9月30日で、会社を自主退職することになりました。最後の給料が振り込まれるのが10月15日なので、会社から離職表が届くのはその後になります。 生活があるため、失業保険の受給を待っていられず、直ぐに就職活動をする予定でいます。
もし、失業認定を受ける前に 再就職先が決まったら 失業保険は当然給付されませんが、雇用保険からなんらかの手当金みたいなものはでるのでしょうか？
他に同じ様な質問があるかもしれませんが、探しきれなかったので 質問させて頂きました。宜しくお願いします。

Answer 1

もし失業保険手続き前に次の就職先が決まった場合は、残念ですが手当金も何も出ません。
ただし、すぐ新しい会社に就職して雇用保険をかけ始めた場合、９月３０日付で退職した会社でかけていた雇用保険期間は通算されます。
今回は何も出ないので目先のことだけ考えると損をした気になるかもしれません。
しかし、もし新しく就職した会社をまた何らかの事情で退職するようなことになった際、最大限貰える日数が違ってくることがあります。
結果論にはなりますが、使わなくて済むならそちらの方がよいと思いますよ。
（強いて言うなら、失業保険手続きをしないまま転職を繰り返す場合、雇用保険をかける期間は１年以上間が開かないように気を付けてください。通算されなくなります。）

それと、他の方も言われていますが、失業保険と雇用保険は同じものです。
細かいことを言うと、今はもう失業保険とは言いません。私も便宜上使っているだけです。
（皆さん、失業保険手続きというとピンと来ても、雇用保険手続きというとピンと来ない方が多いので・・）

ご参考になさってください。

Answer 2

＞最後の給料が振り込まれるのが10月15日なので、
＞会社から離職表が届くのはその後になります。

会社に騙されてない？もしくは事務員が馬鹿じゃない？

離職の手続きは離職後10日以内に行うはずだから、
離職票の発行ももっと早くにできるんだよ。
支給日が到来していない分は「未計算」として発行できる。
こういことを知らない事務員も多いよ。

＞直ぐに就職活動をする予定でいます。

いい心がけだね。
早ければ早いほどいいよ。
ブランクは君の市場を価値を下げるだけだ。

＞失業保険は当然給付されませんが、雇用保険からなんらかの

失業保険なんてさ、もうとっくになくなってるんだよ。
昭和49年か50年ごろだったかな？そのときに法律がかわってね、
今は雇用保険という制度なんだよ。
そういう意味では「失業保険＝雇用保険」さ。
巷ではいまだに”失業給付”なんて呼ぶから、
君のように別々の制度と勘違いする人もいたりする。

Answer 3

離職票は給与の支払いを待たずとも貰えるはずですけどね。
早くよこせって請求した方がよくないですか。
たぶん文中で仰られてる失業保険と雇用保険は同じものですよ。イコールです。普通は雇用保険って言いますよね。