解決済み
私がバイトしているところは 15分刻みで給料が入ります。 けど最近9時56分とかに 上がってと言われます。 56分にタイムカードを押すと 15分ぶんの給料は入らなくなります。 だからお皿を片付けたり いろいろして10時になるまで 上がりませんでした。 けど最近はそれでも 早くあがれと言われて 昨日なんか9時59分に タイムカードを押しました。 主任が怒っているから 早くタイムカードを押した 方がいいよって言われて… 最近はほんとにわざとのように 今日だって12分に上がってと 言われました。 そんなのずるくないですか? いくら人件費を削減したいからって そういうのは間違ってると思いませんか? 当たり前なんでしょうか…?
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主任、せこいですね!! 時給の労働者に10分以上ただ働きさせるなんて。 別に、故意にずるずる居座って稼ごうってわけでもないのに。 私も、そういうのはずるいと思いますね。 学生さんはそういう中でも我慢して働きますが、普段お金のやりくりを頑張っていてお金の大切さを知っている主婦なんかだと、許さない人多いと思いますよ。 自分なら「15分単位でお金がでるのでキリのいい所で帰ります」とか言いますね。 どうせ早く帰らされるなら、次からキリの良い所で帰らせてもらえるよう言います。 それか、他のアルバイトには一分単位でお金が出る所もありますので、そういう所を選びます。
なるほど:1
私が働いていた会社もそうでした。 15分刻みですが、仕事が終われば関係なくタイムカードを押す。 あと2〜3分で15分つくのに…と思っても、上がれと言われてからの仕事は、時間の引き伸ばしにしか思われませんでした。 うちの会社は小さい会社でしたし、経営者の言う事は絶対でしたので、言われた通りにしてましたけど。 結局、雇われている立場なので、それが嫌なら辞めたらいいって言われるのが落ちですから、不満でも辞めたくなかったら従うしかなかったです、うちの会社の場合は。 キリのいいところでって言ってくれる職場もありましたから、絶対ではないでしょうけど、私の周りにはサービス残業してる方もたくさんいる事は確かです。
そのタイムカードの切らせ方は常識的に間違ってはいますが今はどこもそうでしょう ようは少しでも人件費を削減して儲けを増やしたいせこいやり方 時給800円で15分なら200円、1日バイトが10人いたら2000円、一月で60000円ですからね たいぶ前になりますが、私の働いていた店は30分刻みで8時~17時が定時なのに7時に出勤、7時半から朝礼、それまで掃除や雑務をこなし、朝礼後にタイムカードを切る許可が出て、上がりも17時に遅番と交代した後も25分が来るまで裏に下げてもらえませんでした それで働いた時間でタイムカードを切ると翌日手書きで訂正させられます 要は実際にはサービス残業1時間半ですね バイトを続けた友人曰く、私が辞めた後に誰か行政に訴えたらしく、行政指導が入って幾分か緩和されたらしいですがそれでも30分刻みのため絶対サービス残業は否めなかったようです 組合がついていて、労働時間を管理していなければたいていの会社ではそうなるんじゃないでしょうか…
残業分を頂く事に文句言われるなら、貴方の定時は何時ですか?21時でしょうか? 「残業をつけると主任に叱られるんで定時で終わります」と言えばいいのです。 主任が給料を払うわけでは無いのですが、従業員全員の月額の残業費が高い事で、本社からとがめられてるのでしょう。 ずるいでは無く、主任にはアルバイトが仕事を引き伸ばし、わざと残業を加算しようとしてるともうつるのだと思います。 定時まで精一杯仕事して、後は社員に任せて、学生の貴方は定時で帰ればいいのです。
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