社会福祉を学ぶ機会があって、考えたのですが…。 就職→結婚→妊娠→産前６週ぎりぎりまで働く(母子保健法を活用しなが…

Question

社会福祉を学ぶ機会があって、考えたのですが…。

就職→結婚→妊娠→産前６週ぎりぎりまで働く(母子保健法を活用しながら体に負担がないように)→産休(手当を貰う)→出産手当→育休(一年、手当貰う)→復職せず退職(退職金を貰う)

ってありなんですか？

Answer 1

産休、育休は、あくまでも、復職が前提です。
ただ、労使双方の努力の結果、復職が叶わずに退職するという事も珍しくはありません。

退職金は、必ずしも支給されません。退職金規定の無い会社はたくさんあります。

形だけ学ぶのではなく、本質を学んで下さい。