解決済み
単純に考えた場合、質問者さんが希望する職種に、関係のある資格があれば、普通に有利だと思います。 その資格を持っていないと出来ない仕事もありますし、また業務独占資格でなくても、「〇〇の有資格者優遇」とある求人であれば、尚更だと思います。 一方で、関連性のない資格は当然関係がないというか、生かしようがないので、記載しても、目を通すだけか、スルーするだけかと思います。 資格記入欄ですから、現在お持ちの資格を記載するのは、何ら間違いではないですが、ようは臨機応変に、かつ応募する求人にあわせ、記載する事も一つの「工夫」だと思います。 沢山記載があるから、有利、不利になる…とは、一概に言えませんし、また沢山記載したからと言って合否が決まる訳ではない事は断言出来ます。 志望動機なども当然大事ですし、軸になりますからね。 ☆あくまでも、「履歴書の資格(欄)」を主においた回答をさせて頂きました。
なるほど:1
別に資格マニアだからといって不利にならないでしょう。ただ関係のあるもの以外はあまり書いても意味はないと思いますが。
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