全国転勤の大手専門商社かＪＲ西日本の子会社か、どちらに行こうか悩んでいます。

Question

全国転勤の大手専門商社かＪＲ西日本の子会社か、どちらに行こうか悩んでいます。就職活動を終えた大学4年生のものです。

この度就職活動を終えたのですが、内定をもらった全国転勤ありの大手専門商社か、ＪＲ西日本の子会社のどちらに行こうかを非常に悩んでいます。

全国転勤ありの大手専門商社は内定が出た当初は非常に喜んでいたんですが、
転勤というものを私自身軽く考えていて、社会人の人や親戚の転勤族の人の話を聞くと非常に苦労されていることを知りました。
給料も自分にはもったいないくらいによく住宅費全額補助など福利厚生も万全ですが、北海道～九州そして海外と、勤務地はどこになるか全くわかりません。（結婚後や老後になっても、若い時期と同じく多分に転勤であったり地方出向はあるようです。）

私自身が転勤族ではない家庭で普通に育ってきたため、最近になって転勤というものについて本気で向き合って考えるようになったのですが、どうしても転勤族の方や大学の先輩の話を聞いているとネガティブな方向に捉えてしまって
自分が海外も含めた転勤をがんがん出来るのか最近正直不安になっています。

ＪＲ西日本の子会社のほうは基本的に大阪近郊の勤務で、
西日本の地方拠点に転勤の可能性も0ではありませんがあまり多くはないようです。
給料や福利厚生は大手商社と比べたらもちろん劣りますが、
ＪＲ西日本の100％子会社（グループ会社）のためあまりにも悪いことはないと思います。
何より潰れたりしないことだけは確かです。

正直、待遇面や仕事内容等の転勤以外の面では大手専門商社が魅力的ではあるんですが
転勤という一点に関して考えれば考えるほど自分の中で何か引っかかってしまいます。

ＪＲ西日本の子会社に行けば給料面では将来苦労することになるかもしれませんが
そのかわり転勤もほぼないとのことなので西日本にいる両親や将来結婚した後の家族のこと等も含め、先のことを考えるとこちらの方がいいのではないかと思うようになりました。

転勤族の方や転勤族の奥さん、または実際に社会で仕事をされている方のアドバイスや体験談等をお聞きして就職先を選ぶ一つの参考意見にしたいと考えています。
よろしくお願いします。

Answer 1

就活生です

僕も転勤ありの大手メーカーと転勤の範囲が限られる電力会社の子会社から内定を貰いました
初めはメーカーに行くつもりでしたが、10年・20年先のことを考えると海外転勤・全国転勤があるのはキツイと思い、子会社に決めました。
メーカーなので今後は東南アジア・南米・アフリカに力を入れていくとのことで、当然それらの地域への転勤もありえると人事に言われました。
さすがにそこまでは自分に出来そうにありませんでした･････
確かに給料・福利厚生ではメーカに劣るかも知れませんが、将来の事を考えるとこれでよかったと思っています。

それに商社だと営業マンは大変と良く聞きます。
ひょっとすると40年間働くかもしれないので、目先の事よりも、10年・20年先の事も考慮してみてはどうでしょうか？

Answer 2

JR子会社で勤務しています。結局はあなたがしたい仕事が何か？ではないでしょうか。それと夢。役員になって出世したい！というなら子会社は100パーセント無理です。ほとんどの子会社が部長以上はJRのOBです。安定はしていますよ。会社再編成はあっても絶対潰れない。資金繰りは全てJRが主導でしますので。商社でもメリット、デメリットはありますよ。私の同僚で何人か中途採用がいますが、子会社は本当に甘くてゆるい会社だと言ってます。結局、親会社のJRはもともと国営企業で皆公務員だったわけですから。

Answer 3

転勤も悪いことばかりではないのです。

例えば、自分ととても相性の悪い上司がい
てイジメを受けたり、あるいは自分には向いていない仕事を担当業務として何年も任されたり、あるいは仕事がハードで鬱病やパニック障害など発症した場合（これらはサラリーマンにありがちな事例です）
転勤の希望が出せることでそこから再スタートが切れるわけです。

うちの部署は一つの部署に
100名の人間がいますが
変わり者もいて部下を怒鳴りつけてばかりの人もいますし
事務員でメンタルな病気になってしまった人もいますし
業務が合わないために、転属して全く新しい仕事を始める人や、脳梗塞気味のため
軽度な業務を任された人もいますが、その人に合った部署を見つけるため
決してリストラではなく
九州から北海道までの
幅広い選択肢の中で適材適所を人事部が
見つけることができますので
窓際族のような扱いではなく、自分の才能に見合う仕事を担当できるのです。

バリバリの営業部員でも体調不良になれば
総務部や経理部に総合職のまま異動できます。
福岡支店で経理部の上司とウマがあわなくても熊本支店の経理部に異動にすることも
できるわけです。

また成績がいいために本社の一番稼ぐ部署に異動になる営業マンや
育児休暇明けて、育児と両立が厳しいなら
近隣の部署に異動する人もいます。

ですから
頻繁に転勤のある場合は
会社にとってだけではなく
本人にとっていい場合もあるのです。

もちろん小さな会社でも
仕事も人間関係も波風なく、
平穏で転勤も一生なく
幼なじみや両親のそばにずっと暮らせて
奥さんも違う会社の正社員で働き
二人で早く家を買ってローンも終わり、順風満帆な人生なら一番いいですが
人生はどうなるかわからないですから。

Answer 4

僕自身は転勤族の子供でした。
海外で生まれちょこっと日本に来てはまた海外。
子供心にお別れが物凄く辛くて自分が子供できたら同じ思いはさせるまいと決めています。（当時はインターネットみたいに手軽に連絡取る手段もなく）

親父は東京で家を買ったものの福島や大阪に転勤、週末家に帰ってきてまた日曜日転勤先に戻る生活でした。
親父は辛かったんじゃないなぁ。でもそれも家族のため。
母親は親父の転勤先に遊びに行くのが楽しみだったみたいです。

会社によりけりでしょうけど、会社の人事的に色んな場所や部署を経験させて育てているんです。
そうやって出世していくんです。
入社の難易度が高い方を選んだ方がいいですよ。
将来転職するとき箔がつきます。