自分の子供より、上司の子供の子守り(>_<)

Question

自分の子供より、上司の子供の子守り(>_<)不動産屋で働いています。２０代前半、保育園年少の子供がいるシングルマザーです。
従業員は社長（女）、社長の娘、私の３人です。
社長の娘Ａさん（３０代）には保育園に通っている２人の子供がいます。旦那さんもいます。
会社の２階がＡさん家族の住居です。

ですが、自分の子供より、会社の子供と遊ぶ時間の方が多い気がして悔しいです(>_<)
Ａさんの子供は訳あって保育園に行かない曜日があります。
そんな日は私が面倒を見ながら仕事をすることもあります。

「夕方お客様が来るから、子供の面倒見てて」と言って、私を残業させてまで子守りをさせます。
他にも、保育園の送り迎えをしていた時期もありますし、私に子守りをさせときながら自分は２階で晩ご飯作り、なんてこともしょっちゅうです。

仕事の面では、書類作り、物件案内、雑用、営業、オーナーさんの所へ行くのも私です。
社長とＡさんは電話対応や軽い接客、大事なお客様の接客など。

Ａさんは極度の面倒くさがり屋で、私の休日を変更してまで、物件案内に行ってくれと頼まれます。
Ａさんが担当したお客様でも、物件案内は絶対に私です(>_<)
そして案内から帰ってくると、２階で用事をしていたり、事務所で社長とおしゃべりをして楽しんでいます・・・。

自分が面倒くさい仕事って、相手にとっても面倒くさいことだと思うので、それを全部押しつけられてこき使われる私って、
どんな存在なのでしょうか。。

先日は残業してまで、Ａさんの子供を散髪に連れて行きました。

Ａさんとは年齢が一回り違い、同い年の子供を持つ母親として恥ずかしくないのかなぁと思ってしまいます(>_<)

もちろんＡさんの子供達が散らかしたオモチャ、靴なども全部私が片付けています。
「家政婦じゃないんだから、片付けまでしなくていいよね」なんて思って、ほったらかしにしていると
「ごめんけど、それ、片付けといてくれる？」と言われます。

子供達はお片付け、やっていいこと、悪いことなどをきちんとしつけされていないんです。
公文に行かせるなどして、勉強にはすごく厳しい母親です。

愚痴になってしまいましたが、仕事辞めたいのに、シングルマザーの私は辞める決断もできなくて、
他の仕事を探す余裕もありません(>_<)
なので、「うちの職場はもっとひどいよ！」「私はこんな経験があるよ」なんていう方がいたら教えて下さい(>_<)
それを励みに仕事を頑張りたいです(>_<)
みんな我慢してるんだぁ～と思うと頑張れます！

Answer 1

小さい会社ならありますよね。

奥さんや子どもへのプレゼントを買いにいかされたり、お昼ご飯の買い出しとか、簡単な料理とか…

でも私の場合、どんなに残業しても残業代がいただけなかったので、お金を貰えるのなら…喜んでやっちゃうかも

Answer 2

我慢するパワーを転職への力にしませんか？
見ていなくても自身の子供に伝わりますよ。誤解を生みますよ。
それがとても心配です。
不条理、不平等な世の中で誰でも同じです。
けれど打算なしで子供は感じ取るものです。
上司と関係が良ければ尚更質問者様は罪悪感を感じる事もあると思います。
私は上司のお子さんを預かる時は文庫本を持参します。
いざという時に怪我などせぬようにいるだけですから子供と遊ぶのは別です。
あまり自身を追い込まないで下さいね

Answer 3

私ははっきり言います。公私混同はやめて。私は仕事に来て居てこもりをしに来ているわけではない。こもりをしろというなら給料を下さい！と言います。それで解雇なら不当解雇になります。きちんと、労働組合又は、労働監督する場所に訴えます。けじめはつけるべきですよ。