解決済み
職場の人間関係でトラブルがあったら あなたは自殺したいと思いますか？ あたしは自殺するより出社拒否して 引きこ…
職場の人間関係でトラブルがあったら あなたは自殺したいと思いますか？ あたしは自殺するより出社拒否して 引きこもって失業保険なり生活保護なり 受け取った方がよほどマシなのでは？ と思うのですが。会社への復讐にもなるし。
それも勿論ありだけど今は転職とか 難しいでしょ？それに苛めた会社に ただ泣いて辞めるのも癪にさわるじゃない？
423閲覧
回答（4件）
- ベストアンサー
社長の目の前で自殺した社員がいました。 自分の生活とかではなく、徹底的に不幸にしてやろう、という考えに至るのでしょう。 目の前でニヤニヤ笑いながら、罵詈雑言を浴びせ、自分の血飛沫を相手にふりかけるのです。 そいつに家族がいたら離婚だしね。 相手に社会生活できないようにさせるのが復讐ですよ。 たかが一人にちびちびと端金払っても、そのうち金を請求する側が惨めになるだけ。 一時的な自己満足なんかいらん。
あなた一人止めても会社は困りません。 駒の一つに過ぎない存在と言う事です。
- 続きを読む
自殺するほど嫌なところなら辞めて転職。 病気などの正当な理由もなく出社拒否した時点で、 雇用側が労働局に申告すれば、正規の手続きを踏まれて 堂々と解雇されます。 失業保険も、雇用側の理由（リストラ、倒産など）であれば すみやかに下りますし、期間も長くなります。 けれど、雇用側の理由として認められない場合は 保険が下りるまで時間がかかりますし、おりてもせいぜい3ヶ月。 給与の７０％ほどが3ヶ月支給されて終わりです。 生活保護も、今はものすごく厳しくなっているところなので 新規の申請者は特に難しいでしょう。 まして、働けそうであれば下りないです。 うつ、自殺しそうな人。これだけでは現在、下りにくいのが現状です。 会社への復讐とは、会社にとってとても必要で手腕のある社員が 突然辞められてしまうことかもしれません。 頼りにし、その人がいなければ回っていかないほど必要としている 重要な人物。仕事のできる人で責任のある立場にいた社員。 そういう人が辞められると、非常に困るし組織は右往左往します。 または、会社が大事にしている技術や特許にかかわる仕事をしていた人が 他社に引き抜かれるなど。 そういう晴天の霹靂なものは復讐になるかもしれませんが・・ 職場で嫌われていたり、いじめられていたりした人が辞めたり 出社拒否するくらいでは、会社は痛くもかゆくもないのが 現状ではないでしょうか。悔しいですが。 いろいろ考えてみましたが、復讐とかマイナスな発想はやめて スパッと転職に向けて動くほうが、あなたにとって良いかと。 復讐とかを考えているうちは、絶対に幸せは来ませんよ。 泣いて辞めるほうが、まだマシかと思います。
というか、普通に転職を考えるのは無しですか？？
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る