やめたバイト先が給料払わないって言われたんですが労働基準監督署に行ってたりした方がいいんでしょうか？

Question

やめたバイト先が給料払わないって言われたんですが労働基準監督署に行ってたりした方がいいんでしょうか？辞めますとバイト先に電話をして入ってたシフトを消してもらった所まではいいのですが給料はやめる２週間前に言わなかったから渡せないと言われたんですがこれって法律か何かで決まってるんですか？私も突然バイトをやめて非常識なのはわかってますが一ヶ月分のほぼフルタイムのバイト代ですし生活もあるので非常に困るのですがこういった場合は諦めるしかないんでしょうか？

Answer 1

バイトでも派遣でも正社員でも働いた日数分の賃金が支払われるのは労働者として当然の権利です。1か月前に言わなかったから給料を支払わないなんてあってはいけないことです。
一度バイト先に「働いた分の給料をもらうのは当然の権利ですよね？支払わなければ違法なんじゃないですか？」と聞いてみて、それでも支払わなければ親や友人と直接乗り込むという手があります。

労働基準監督署に行ってもいいですが、結構手間なので手軽に済ませられる方法を取った方がいいです。

ちなみに、警察官に「給料が支払われず、話に行きたいが暴力に訴えられたりしたら怖くて・・・」と言えばついてきてくれます。話が円満に終わることを見届けてくれますし相手も警官がいたら下手なことは言えません。

諦めずに頑張ってください。

Answer 2

①給料は働いた分については払う義務があります
だからあなたが行かなくなってからの給料は払う必要はありませんけど、働いた日の分は払わないといけません

②突然の退職で会社に特別な損害を与えてしまった場合は損害賠償をする義務があなたにはあります
それを請求されたなら、支払いは断って裁判を起こしてもらって下さい、会社側が請求する損害賠償ってほとんどすべて会社が負担するべきものになります
裁判で本来の正しい損害賠償額を決定してもらうのが良いですよ、まず裁判を起こすことはありません

この①②は全く別のことです
だから損害賠償があるから給料は払わないとか、給料から相殺するとかってことも禁止です

Answer 3

仕事を辞めたい場合は、2週間前に言うのが民法で定められています。

ですが、給与を支払えない理由にはなりません。
働いたのであれば必ず貰えます。

ちなみに私も過去、同じような体験をしました。
脅迫めいた事を言われた為、労働基準局に電話もしました。
その時は何日前に辞めると伝えたのか、バイト先、そこの責任者名を聞かれたりしました。

その仕事先に、労働基準局に伝えた事を話すと、すごい暴言を吐かれましたが、給与は振り込まれてました。

まずは近くの労働基準局へ相談してみた方がいいと思います。

Answer 4

まず法律上のことですが
労働者（社員・アルバイト含む）が退職の意思表示をしてから、会社はその人を2週間は拘束できる権利があります
即日退職できるのは、双方が同意した場合のみです

が、給料は給料として支払いをしなくてはいけませんし
労働者が即日勝手に退職した場合の損失については民事訴訟を起こして請求をしなくてはいけません
（つまり、民事訴訟を起こされた場合、損失を支払いしなくてはいけない可能性があるのですよ）

そのことは肝に銘じて、基準局に相談に行かれたら良いと思います