不況の煽りで業績が悪化している場合は、終身雇用を守るためにリストラよりも、業績が悪化している時期のみ管理職・従業員全員に…

Question

不況の煽りで業績が悪化している場合は、終身雇用を守るためにリストラよりも、業績が悪化している時期のみ管理職・従業員全員に一律でボーナスカットしたほうが良いですか?

Answer 1

＞業績が悪化している時期のみ管理職・従業員全員に一律でボーナスカットしたほうが良いですか?

それで社員全員納得するなら良いですね。

しかし、優秀な人材に不満を持たれ辞められると困ります。
だから、リストラがあるのです。