社内コンプライアンスについての質問です。 私と後輩の携帯番号と名前を載せているA4サイズのラミネート板を私たちの上司が…

Question

社内コンプライアンスについての質問です。
私と後輩の携帯番号と名前を載せているA4サイズのラミネート板を私たちの上司が会社の事務所の壁に貼りつけました。理由は私のミスで、私の仕事と同じ仕事を後輩もしているので責任の出所をはっきりさせるためだと思います。

私は後輩にも迷惑をかけるので、私のモノだけにしてほしいと頼むと言いましたが、後輩はこれはコンプライアンス違反だといい、
ミスとこの件は全然別物だと言います。

私も彼氏に相談したところ、やはりその上司はおかしいという事をアドバイスしてくれ、私も自分に負い目がありますがおかしいという風に思い始めました。

この件は労働基準局に訴えるべきですか？
そこまでする必要はないことなのか、私にはまだよくわかりません。

ちなみに、会社は24時間体制の工場で、夜勤勤務のパート社員やさまざな人の出入りが一日中あるような事務所です・・・

Answer 1

コンプライアンスの目的や意味がわかってないんじゃないですか？

Answer 2

コンプライアンス云々、 仕事のミスと携帯番号掲示はまったく関係ありません！ 責任の所在って…部下と上司が同じ仕事をするなら当然…位の高い上司が責任を被ります。
相談は監督署もありかと思いますが…労働相談所もあります。

Answer 3

コンプライアンス違反ではなくて、個人情報保護法違反ですね。

労働基準局（正確には、基準局は内局ですので、労働基準監督署です）は、管轄外ですので訴えるなら弁護士に相談して裁判所になります。