現在３１歳で妻と子（４歳）を持つ者です。 昨年いっぱいで仕事を退職しました。雇用保険等のない会社のような所でしたので、…

Question

現在３１歳で妻と子（４歳）を持つ者です。
昨年いっぱいで仕事を退職しました。雇用保険等のない会社のような所でしたので、失業保険等はありません。
前職とは全く違う未経験の仕事を考えています。就職活動を始めて３ヶ月近く経ちますが、なかなか決まらず家庭もありますのでアルバイトをしながらの就職活動を考えております。未経験ですがある程度のお給料が欲しい為、好条件の会社にのみ、応募しております。今まで応募した求人の数も１０件程度です。
このままバイトをしながら条件のいい求人が出るのを待って長期戦にするべきか、条件を下げてもっと数多くの求人に応募した方がいいのか悩んでいます。
ちなみに条件は日曜がお休みで、ボーナスのあるなしに関わらず手取りで月給が２４万円以上です。
やはり未経験で最初から手取りで２４万円以上の会社に挑み続けるのは無謀でしょうか？
ご指導のほど宜しくお願いします。

補足

住んでいる所は大阪です。条件ですがボーナスも月々に均等割りすれば２４万円以上になればＯＫという意味です。
またアルバイトでしたら深夜のアルバイトなどがいいのでしょうか？

Answer 1

家族を養いながら失業は辛いですね。経験しましたのでよくわかります。

◆失業保険

雇用保険がないため失業保険がない、これはおかしいです。退職の書類を持ってハロワに行くと失業保険が出るかと思います。退職理由が自己都合か会社都合かにより失業保険支給開始時が異なります。自己都合は3カ月据え置き期間あり、会社都合は翌月から支給されます。

失業保険の支給期間は再就職が決まるまでの退職時から1年以内なので、例えば昨年12月自己都合で退職の場合、今月3月に手続きをして（3カ月据え置き期間を置いて）6月から12月まで、再就職できなければ支給されます。再就職できれば失業手当は打ち切りですが就職祝い一時金が支給されます（私は就職祝い記念品として夫婦箸ももらいました）。

なお、アルバイト収入があると失業保険給付金が減額されることがありますのでご注意ください。

◆転職
転職先紹介会社（エージェント）に登録しましたか。①②③がそれらのサンプルになります。エージェントは公開されていない求人情報を公開情報以上に持っていますので、個人で転職活動されるより情報の量や確度、正確性のレベルが高く、効率良い転職活動ができます。また採用されやすい履歴書や職務経歴書の書き方、面接の受け方などの相談に乗ってくれますし、直接聞きにくい給料の交渉も代理で行ってくれます。エージェントの収入は採用された人の年収の○○％ですから、給料が上がれば、エージェント収入も増えるため真剣にやってくれます。なので、転職支援は殆んどが無償で支援してもらえます。
エージェントの担当者をキャリアコンサルタントといいますが、個人の力量の差が大きく、よい担当者にあたればいいのですが、個人差は致し方ありません。ここがエージェントの短所・欠点でしょう。あまりにひどい時は担当を代えてもらいましょう。そのような欠点を回避するためにも複数のエージェントへの登録を強くお勧めします。

一般的な転職は①②で百貨店型の全業種に対応してます。30代前半までの応募者に強いです。

このほか専門業務に特化した専門エージェントがいます。「業種名」と「転職」をキーに検索するとたくさん出ると思います。業種や業務に精通していればシニアの枠もあり、年収1000万以上案件も多いです。③はコンサルティング業種に特化した専門エージェントの例です。

アルバイトは下記④⑤⑥が全国をカバーした大手の代表的なサンプルです。こちらにも正社員募集情報があります。

①DODA： http://doda.jp/?cid=list202
②リクルート： http://www.r-agent.co.jp/
③アクシスコンサルティング http://www.axc.ne.jp/

④バイトル： http://www.baitoru.com/?media=listing
⑤アルバイトニュース： http://weban.jp/
⑥タウンワーク http://townwork.net/Fh00000s_arc_1/

ちなみに、私はエージェント25社にお世話になり、60社以上を受けて現在の会社に決まりました。転職活動中では、自分の子供と同世代と同じ給料でアルバイトも行いました。失業保険の据え置き期間中です。ハロワの情報で一度就職できたのですが、詐欺のような企業なので１週間でやめました。私はハロワの（確認体制のない）情報を疑ってかかってます。

今は、辛い時期ですが必ず春は来ます。未経験で月24万円はさほど無謀な金額ではないでしょう。キャリアコンサルタントと志望職種などと一緒に話し合ってみてください。

吉報をお待ちしています。

Answer 2

sakura545543さんへ

普通の感覚で話をします。相場師でもあり、事業所長をしているものです。
地域柄もあると思います。都会の事情は知りません。

まぁ、こういう前振りを書いてあるということは、どういう展開かはご想像がつくと思いますが、無謀だ、と、私はお答えします。
３０代で未経験の職種の場合、せいぜい手取り２０万程度です。現実を言わせて貰うと、それすら好条件です。

地方のハローワーク経由の求人では、給料１５万から２０万程度で、手取り、１０万から１５万ぐらい、って言うのは、実に多いです。事実、私の事業所もそれぐらいで求人を出しております。

もし、手取り２４万とか、あるとすれば、それは、歩合がつく営業職ぐらいしか、私は思いつきません。
世間様にも世間様の都合があります。

そして、待っていても、条件が良いところが出てきても、それは、皆も同じことを考えるわけです。
あなた様に、雇われる価値がなければ、企業は雇いません。今までの経験が、企業にとって魅力があるものなのでしょうか？
２４万の手取りが欲しいのなら、それ以上の価値を会社にもたらせなければ、会社は雇えません。未経験の分野で、それが可能な場合のみ、その条件での求職をする価値がある、と私は、伝えたいです。

私は、条件を下げて求職するほうをお勧めします。もちろん、決めるのはあなた様です。

Answer 3

採用する側が見る点として、待遇重視の方はパスします。大事な事なのですが、お金や休みにばかり重点を置く方は採用しないケースが多いです。

何故この仕事（会社）を選んだのか、やる気はあるのかなどを重視します。
また前職の退職理由も重視します。

バイト期間が長い方より、正社員として在職中の方が採用されやすいと思いますが、それは採用する企業の都合もありますので、何とも言えません。

あとは企業にとって、必要とされる人材かどうかですね。頑張って下さい。