公務員 昇任試験について 質問です。面接官から聞かれました。

Question

公務員 昇任試験について 質問です。面接官から聞かれました。Ａ係長は、異動で昨年、区役所のＣ課に配属になりました。
今年４月、職員の異動があり、新たにＢ職員が他職場から配転して来ました。Ｂ職員は、さまざまな職場を経験しており、職務に関する知識も豊富である。だが、新しい職場に着任して間もないのに、独断で他の係員に意見を言い、それが通らないと感情的になり、係内に混乱を起こしている。
Ａ係長は、自分より年上で、職務経験も豊富なＢ係員に対し、どのような指導をしたらよいのか？考え方、指導方法を教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

参考程度に・・。

指摘すること
①よく仕事をしている。後輩たちも尊敬しているし、みんなからも一目を置かれている。
②「あなたに対しては、確認になってしまいますが、、、」の一言。
③仕事場で感情的になることはあまり感心しない。
④我々の仕事は自分のためにやっているわけではない。
⑤話し合って、物事を決めるほうが効率的である。
⑥プライベートで何かあったとしても、それは仕事とは関係ない。

といったところでしょうか・・・。

大学生の一意見ですが・・・。