就業期間が短いのに転職をすることはマイナス評価を受けますか？

Question

就業期間が短いのに転職をすることはマイナス評価を受けますか？転職活動を行おうと考えている者です。（３０代前半、男）
前職は派遣の研究職に従事しておりました。しかし、３月１１日の震災と原発により、妻子の健康を考え、慌てて転職を行ってしまいました。そのため、現在は化学会社の品質管理を行っておりますが、研究職に戻りたいと思う気持ちが強くなってきました。
そこで、再度の転職を決意したのですが、転職してからの期間が短いため、「根気が無い、またすぐにやめる』などといった評価を受けて、どこも雇ってくれないのではないかと心配しております。
やはり、現職を長く続けてから転職をしたほうがいいのでしょうか？
御助言をよろしくお願い致します。

Answer 1

震災、本当に大変でしたね。ご家族のことを一番に考えられていて、素晴らしいと思います。

解答としては、プラスになることはまずない。と、思います。すぐ辞める人、と捉えるかどうかは担当者と会社によりますね。

私は人事も担当しますが、すぐ辞める、辞めないよりも、辞めた理由が曖昧な人をあやしいと捉えてしまいます。そのあたりは書類選考できちんと書かれてはいかがでしょうか。

ちなみに私は30代で独身、企業での就業は派遣社員での7カ月だけ、無職期間4カ月でしたが、現在は待遇の良い小さな企業で働いています。

就業は縁の要素にも左右されると思いますが、今の仕事に就きながら転職活動をするのはいかがですか？リクルートエージェントを使ったり、ハローワークをうまく利用すれば、結構就業と転職活動の両立もできると思いますよ！

ご家族のことを一番に考えておられる質問者様なら、きっと良い方向にいくと思いますよ。焦らずに、ご家族だけじゃなく、ご自分のことも大切にしてくださいね。

Answer 2

多くの場合、マイナス評価になると思います。
「根気が無い、またすぐにやめる』などといった評価を受けて ＞ その通りです。その可能性は非常に高いです。
どこも雇ってくれないのではないか ＞ それは解りません。質問者の価値観や考え方を理解してくれたり、質問者の能力を是非生かして欲しいと思う会社があれば雇ってくれるでしょうね。

Answer 3

短い就業期間で職を転々とすることが、プラス評価になることはまずありません。
震災や原発の影響で。。。。となっても、理解力を示す人・示さない人といると思います。
（妻子の健康を考え。。。。というのであれば、妻子だけ転居させるというパターンが一番多く、理解されやすかったと思います）

まあ、いずれにしても、昨年の震災をどうとらえるかは本当に人によって様々ですから、就業しながら転職活動をしてもよいと思いますよ。よい出会いがあるのかもしれませんよ。