JR東日本グリーンスタッフについて

Question

JR東日本グリーンスタッフについてJR東日本のグリーンスタッフの
正社員登用制度について質問なのですが、
仮にグリーンスタッフになれた場合、
３年目から正社員試験を受験出来る権利を得るらしいのですが、
５年目迄に合格しなければ解雇になってしまうのでしょうか？
また、正社員試験の合格率は如何ほどでしょうか？
合格基準は一般常識テストのみですか？
勤務態度や評価も対象になりますか？

Answer 1

ご参考程度にお願いします。

ご質問のご回答から…
Ｑ＞「３年目から正社員試験を受験出来る権利を得るらしいのですが、」
Ａ⇒当契約社員は、1年契約の最大5回まで更新ができます。よって、6年間は当契約社員として所属でき、正社員登用試験は3回受験が可能だと思います。
Ｑ＞「５年目迄に合格しなければ解雇になってしまうのでしょうか？」
Ａ⇒現に、解雇ではなく「契約満了の円満退社」という形で、毎年たくさんの方々が退社されています。
Ｑ＞「また、正社員試験の合格率は如何ほどでしょうか？」
Ａ⇒支社により、かなり大差があると聞いています。ある首都圏の駅では29人の受験に対し2人の合格でした。
Ｑ＞「ちなみに、合格基準は一般常識テストのみですか？」
Ａ⇒営業知識と面接もあります。
Ｑ＞「勤務態度や評価も対象になりますか？ 」
Ａ⇒こちらが、合格へのウエイトが大きく占めています。

あくまでご参考までに。