先日、ＭＢＳのニュースvoiceで企業がハローワークに事実と異なる求人票を提出していることを問題視していました。そもそも…

Question

先日、ＭＢＳのニュースvoiceで企業がハローワークに事実と異なる求人票を提出していることを問題視していました。そもそもなぜ嘘の求人票を出すのでしょうか？そんなことすればすぐに辞められる可能性が高くお互いにとってもマイナスになります。
この就職難の時代、そのまま伝えても人は来ると思うのですが。

Answer 1

ハローワークはもともと、掲載料が無料です。
ですから、「気軽に」「何も考えず」法的な知識が全くない、
個人や中小企業の昔ながらの社長さんも「タダで人が集められ
るなら使うか！」レベルで求人をかけています。
実際、昔いた設計事務所の社長がそんな人でした。
新人のバイトさんに求人票を書きに行かせていましたし…。

嘘でも、雇ってしまえば社長の言いなりになるだろう…。
それが会社だし、従業員には金を払ってるんだから好きに
使いたい！！！とか…田舎の家族経営の社長にありがち。

私も数回転職していますが、そのうち３ヶ月でギブアップ
した会社がありました。表向きはWebデザイン、しかし、
業務内容はシステム開発…いきなり、何の準備もなくできる
ハズがありませんが、「受注した以上はやってくれ！」と。
ハローワーク経由(推薦状が送られて来た)だったので、相談
しに行きましたが…田舎だったからか、業務内容が職員に
理解できなかったのか、相手にされませんでした。
（給与面も、記載分より遙かに悪かったですが、これも
仕方がないとしか言われませんでした）

身体もこわしそうになったので、試用期間終了とともに私から
辞退をしました。そこの社長曰く「いい人が来ない…」と。

結局は、会社の経営者側が「何も考えていないバブル時代の脳みそ」
のままの会社が非常に多いから、ではないでしょうか。
新規で若い人が立ち上げた会社や、大企業はあまりこういった
トラブルは聞きませんので・・・。