先日、うつ病と診断され２ヶ月間の療養が必要の事で診断書を頂きました。 会社から自己都合で退職するようにと勧められそうで…

Question

先日、うつ病と診断され２ヶ月間の療養が必要の事で診断書を頂きました。
会社から自己都合で退職するようにと勧められそうです・・・・・・

詳細や質問は下記をご覧ください。先日、うつ病と診断され２ヶ月間の療養が必要の事で診断書を頂きました。
その事を伝えると上司は、もう辞めるべきだね現在の会社の状況を考えると
面倒みきれないし・・・的なことを言われました。

どちらにしても退職をしなくてはいけないと思っておりますが、療養期間の２ヶ月間は
傷病手当を宛てにしないと生活ができない状況です。

■質問内容ですが
①月曜日に上司・総務担当と話し合いが持たれるのですが、会社から辞めるように勧められたら
療養期間を待たずに辞めなくてはいけないのでしょうか？（直接的には言わないと思いますが）
②もし、療養期間の在籍が認められた場合、社宅の支払いは現在のまま（会社負担）でよい？
③療養期間中も単身赴任手当ては出るのでしょうか？
④自宅へ戻る時には引越し代金は会社負担なのでしょうか？
⑤仕事のうつ病によって申請できるものは傷病手当だけでしょうか？

■詳細です
①入社は今年の７月２１日で１０月２１日で試用期間が終わり、正式な辞令（管理職）が出ている。
②９月２０日に地方の営業所へ異動し、会社から引越し代と赴任手当てが出ている。
③うつになった理由は、入社後半年間は研修期間と聞いて入社したが、営業所長が
急に退職したため、仕事に内容をほとんど理解していない状態で営業所長で異動し
、ストレスでうつ病になった。
④うつ病と診断されたのが１０月２１日で試用期間が終了した次の日。（２２日は夕方まで出勤）

長々と書いてすみませんが、ご回答をお願いします。

Answer 1

①経営側は解雇できない。ので、自主的退職を勧めている。
しかし、（管理職）とあるので、ここから読み取れるのは、あなた自体が経営側の可能性があり、文面だけでは、現在あなたの置かれている立場、つまり、労使関係がふめい。一般的には前述のとおり解雇は禁じられている。
②解雇されていないのでから、そのまま。
③会社との契約内容でことなる。（法律の範疇外）
④同上
⑤そのとおりです。医療費は「自立支援制度」が適用され、自治体により、１０～０％の自己負担が適用されるが、申請手続きが必要。通常、医療事務、ケースワーカーの担当者が案内、手伝いをしてくださる。

Answer 2

質問内容の回答は、
①解雇通知ですので、解雇通知金の請求をして下さい。（1ヶ月以内であれば 解雇通知金の適用が出来ます。
治療期間を待たずにやめさせるかどうかは 会社の都合です。
②給与体系・就業規則を参照して 会社との話し合いです。
③ ②と同じ
④ ②と同じ
⑤傷病手当は申請出来ます。但し、医師より勤務不能で勤務を中止する旨を診断された場合は、早急に手続きをして下さい。完治するまえに解雇になっていても 完治まで傷病手当は出ます。ただし、有給を使用すればその分は、賃金の支払いがあるので考慮して下さい。
※うつの方多くいるので…うつ＝傷病手当として受理されるかの問題はありますけど…

詳細について
①試用期間は勤務について関係なし。
②会社の就業規則で判断するので 実際の家へ戻る場合の件も 就業規則を参照すること
③うつ病と 勤務の因果関係を ご自分で証明して下さい。因果関係が証明出来れば 民事で訴訟を起こして下さい。
ストレスは だれでも持ちます。研修期間と言っても 引継ぎが全く無く引き継がれるなんて 当たり前。それを 会社のせいだといえることも証明して下さいね。
④試用期間と診断された日にちは関係なし。採用初日に 医師より勤務不可能と言われ様が 20年勤めていても 勤務不可能と言われ様が 同じ。