歯科衛生士の仕事

Question

歯科衛生士の仕事私は歯科助手(正社員)です。

今、働いている衛生士さん(今はパートですが以前は正社員)が
患者さんの診察時間中にトラッカー記入や業務記録をせず、
担当患者さんが全て終わってから記入し始めます。

また、それ以外何もせず使用した器具が山積みにされていようが
片付けないのいけないカルテがたまっていようが、暇そうに
受付でひじを突いてボケーとしています。

以前の医院今の医院でも辞めてしまった衛生士さんは
診察時間中に先生が患者さんに話している事をトラッカーに書いたり
業務記録をし、あとは片付けや在庫チェック写真整理など
色々されていました。

本来の衛生士さんはどこまでするものなのでしょうか？？

助手は時間外手当の時間になる前にタイムカードをおさなくてはならず
毎日サービス残業の日々なのでより腹立たしいのです。

補足

返答ありがとうございます。

サービス残業に関しては働き始めからお金の面で求人票と
違うと話し合いをするたび下げられているのでこれ以上は
言いたくないのが現状です。

院長とパート衛生士さんは知り合いのため院長に言うのは難しいです。
またその衛生士さんのミスをすべて私のせいにして院長に報告しているので、
私の信頼度がないのもあります。

どうにかして衛生士さんを辞めさせる方向にもっていきたいのです！！！！！！！！！！

Answer 1

業務記録、私もその都度ではなく、手が空いた時まとめて書いています。
時には次の日・・・もあります。

「器具を洗ってもらえますか？」と声をかけてもダメですか？
まさか、衛生士は洗い物などの雑用はしなくていい・・・などとは思っていないでしょうが・・・どうでしょう？？？

ただ、あなたの本心は、補足の最後にあった、「辞めさせたい」でしょう？
ならば何をしても歩み寄れませんね？

円満にやっていきたい気持ちが前提なら、ドクターに相談したり、本人に○○して欲しい・・・
などの提案もよいかと思いますが、
あなたは自分の不満(サービス残業）もひっくるめて、その歯科衛生士にぶつけています。

そんな話に院長先生が耳を傾けると思いますか？
要はあの人嫌いだから辞めさせて・・・ということでしょう？

ボーっとしている歯科衛生士ならチャンスじゃないですか。

あなたは上にいけばいいんです、彼女よりね(*^。^*)

早く信頼を得て、のぼりつめて堂々と診療室内を動けばいいんです。

そんな歯科衛生士きにならなくなりますよ。

Answer 2

サービス残業は違法ですから労働基準監督署に申告すればいいと思います。労働時間の記録を手書きでもいいので残しておけば証拠になります。給料明細も忘れずに、サービス残業は労働基準法３７条違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

ただ労働基準監督署は指導するだけで支払い命令を出せません。

そこで法的な手続きが必要になってきます。しかし残業代は必ずもらえます。

過去にマクドナルド名ばかり店長裁判やすき家サービス残業問題でも裁判所ははっきり一分単位で支払い命令を出しています。

しかし裁判をするにしても費用も時間もかかります。そこで個人加盟労働組合に加入して団体交渉をして支払わせるというやり方があります。費用は月の組合費ですが弁護士さんぬ依頼するより断然安くすみます。

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください！

最後にすき家サービス残業問題を取り上げた個人加盟労働組合、首都圏青年ユニオンのYouTube動画をご覧ください！http://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=em

もう一つ大阪でテレビでも取り上げられた個人加盟労働組合、地域労組おおさか青年部のYouTube動画もどうぞ！http://www.youtube.com/watch?v=uFRGwjlyOgY&sns=em

Answer 3

職場の他社員の怠慢については
上司（歯科医師？）に相談するしかないでしょう。

現在、歯医者はコンビニより多いといわれています。
歯科助手については正社員は珍しい傾向にあります。
ほとんどパート、契約社員です。

そのボーとしている勤務態度なら上司に相談すれば
同じ待遇でいろいろこなす方を採用できるかと思います。
まずは相談です。
チクリとは違います。
働かぬもの食うべからずです。常識ですよ。