私は日払いのテッシュ配りを2日したのですが、三日目に寝坊して、そのままやめてしまいました。その給料が銀行に振込まれません…

Question

私は日払いのテッシュ配りを2日したのですが、三日目に寝坊して、そのままやめてしまいました。その給料が銀行に振込まれませんでした。無断でやめてしまった私が悪いのですが、この場合給料は受け取れないのでしょうか？会社には無断でやめた場合は給料なしと言われたのですが。

Answer 1

給料の未払いは労働基準法違反です。会社側には給料支払い義務が生じ、労働者には給料を貰う権利があります。もう一度会社に連絡して給料を払わないのであれば労働基準監督署に通報します。と言いましょう(^0^)
あとそんなすぐ辞めたのならその会社の就業規則なんてしらないですよね？？もしそんな話をしてきたら『聞いてない、そちが周知義務を怠っていたからですね。』と言えばイイでしょう。これは契約書などにサインしていない場合です。もしサインしていても普通に考えて会社の就業規則より労働基準法の方が力は上ですから安心してください。

Answer 2

実労働した賃金は請求権がありますが、会社が支払わないといっている以上、裁判するしかありませんね。まずはあっせんか労働審判手続きか。