有給の理由について。

Question

有給の理由について。今度、子供のイベントという事で会社を休もうと思いますが、うちの会社は有給が取りにくく
特別な理由がないと取れないのが現状です。
何かいい理由はありますか？

＊結婚式、葬式などは後々面倒なのでＮＧです。
その他、お見舞いも土日にってなるのでＮＧです。

Answer 1

子供のイベントのため、で十分です。

「特別な理由がないと取れない」こと自体が法令違反だということを認識してください。

組合はないのですか？他の方は同じ悩みを持っていないですか？

みんなで善処を求めましょう。

Answer 2

家の都合でいいと思いますよ。
内容まで説明する義務はありません。

会社側も全てあなたの都合に合わせないといけないこともなく
繁忙期や業務量によって日程をずずらすことが出来ます。

正直に伝えたほうがいいと思います。

ちなみに有給使って仕事を休み
お見舞いに行くって聞いたこと無いですよ。

Answer 3

嘘はどのみちバレたら面倒ですし、そもそも人間性を疑われます。
お子さんのイベントの内容にもよりますがそのものでは受理されないのでしょうか？
会社もお子さんがいることを承知で雇っているので、普通は理解を示すと思いますし、うちなら了解されます。もちろん、年がら年中休まれたり、普段からの勤務状況によっては管理上で跳ねることもあるにはありますが。
職場も人の集まりで機能するので、嘘をつかれるとその後にも影響せざるをえません。故に 嘘つくことなく堂々と。