もし職を探しているとして、または配属移動等があるとして、 今から、総合事務（一般・経理・営業事務）と

Question

もし職を探しているとして、または配属移動等があるとして、
今から、総合事務（一般・経理・営業事務）ともし職を探しているとして、または配属移動等があるとして、
今から、総合事務（一般・経理・営業事務）と、イベントや商品の企画提案、デザイン作成、それに伴う写真撮影や画像処理、インターネット販売の運営管理、営業実務（ノルマ有り）を１人で出来ますか？

小さな会社で事務員が私１人しかいずに、今それらの仕事をしています。
月収は総支給額16万で７年勤めていますが、年々増える業務と責任にストレスがたまり、寿退社を願っても相手がいるわけでもなく、辞めたくて仕方ありません。
でも辞めて次にいい会社に就職出来る補償もありません。
だけど、もし私が辞めたら、私と同じ仕事量を出来る人なんているのだろうかと、思ったりもします。

給料が落ちても、正社員じゃなくても、もっと肩の荷が軽い仕事をしたいと思うのですが…。今のほうが恵まれているのか、辞めずに我慢したほうがいいのか悩んでいます。

Answer 1

この御時世なので社長も気付いてても動けないのでは？。イベントに関する業務は営業担当の仕事です。もしあなたが外向きの仕事をなさりたいのでしたら事務員のパート雇用を相談したら宜しいでしょう。事務関係が好きだったら派遣で営業企画担当のベテラン雇用もお勧めです。
営業企画の片手間で事務をやってると、大きなミスをし最後には仕事に押し潰されて体調壊し退職です。

あなたの代りはたくさんいます。これが現実なんです。
今が辛抱のしどころかも知れません。
休みの日には郊外に出て気分転換して又、明日から頑張って下さい。

Answer 2

それだけ広範かつ責任ある仕事を任される立場は滅多にないと思います。まるで、ベンチャー起業家のような守備範囲の広さですね。
その意味で恵まれていると思います。
企画、営業、事務、すべてを連携させて何かを作れる立場にあります。金を生まない社内折衝の必要はありませんし、資金調達はや経営の最終責任は社長が負われるでしょうから、その立場を利用して思いっきり何か仕掛けられてはいかがでしょうか？
それだけこなせば、給料も交渉の余地十分でしょう。
もっとも、そんなに働く気はないと思われれば別ですか…。

Answer 3

残念なことですが、イチ社員が辞めたからといって、
会社が潰れるはずがありません。

まだ若そうですから、もっと条件の良い次の職を見つけて
さっさと退職しましょう！