現在、求職中で郵便（配達業務）の求人に応募してみようかと思っています。 応募の際に運転記録証明書（５年分）を持参しなけ…

Question

現在、求職中で郵便（配達業務）の求人に応募してみようかと思っています。
応募の際に運転記録証明書（５年分）を持参しなければならないのですが、過去に２度違反しています。違反の時期は３～４年前、速度超過（１５キロ以上２０キロ未満）と踏切不停止です。
運転記録証明書に必ず記載されると思うのですが、採用面でどれぐらい不利になるのでしょうか？

以前、郵便の仕事（内務）をしていたのである程度業務に関しては理解しているのですが…。
女性（20代）で、上記の違反があると採用はやはり厳しいでしょうか？
二輪の免許は６年前に取得し、原付やバイクの運転には慣れています。

どなたか郵便、または運送業に携わっている方、ご意見をいただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

参考になるかどうか分かりませんが、以前勤めていた運送会社での話です。 まず、重要視していた点ですが、今現在の累積点数が何点なのか？免許停止歴があるか？です。極端な例で言うと、過去一年以内に免停歴が二回ある人はまず採用されません(当然ですね笑)採用直後に違反を起こして、乗務出来なくなってしまっては、元も子もありませんから。累積点数についても同様で、二点以上ある場合採用しませんでした。あとは事故歴でしょうか？内容にもよりますが、重傷事故の場合やはり不採用としていたようです。質問者さんの場合、違反も3年以上前ですし累積点数も問題なし、業種経験有りと言う事ですので、逆に有利ではないかと思いますよ。

でも外務は結構大変ですよ(笑)配達部数によってペースが変わってくるし、雨の強い日なんかは郵便物の取り回しに苦労します・・・俺は走り回るのが好きだったから苦にはなりませんでしたけど(笑) 採用されるといいですね(^-^)