パン工場での、パン屋のバイトの面接の内容は？ など

Question

パン工場での、パン屋のバイトの面接の内容は？ など閲覧ありがとうございます。
長文になりそうですが、ご容赦ください。

以前の質問（http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1061572665）に続きますが、あれからそのパン屋に電話をして、面接も済ませました。
しかし、そこで「うちはヤマザキ系列のパン屋だから、X市（隣の市です）のヤマザキの工場でも面接受けてもらわなくちゃいけないんだよねえ〜」と、言われました。
色々ネットで調べたり、他のパン屋でバイトをすることになった友人に話を聞いたりしましたがこんなことは初めて聞いたので、驚きました。
レジ接客・販売の希望だと改めて伝えても、やはり受けるそうで…内容を尋ねてもよく知らないそうで、明確なことは教えてくれませんでした。
また、工場の場所を尋ねると「あ、やっぱわかんない？」と言って紙を取り出し、地図をくださるのかなと思ったら
白紙に最低限の情報のみ数秒でざざっと地図を書いて、渡されました。
バイト志望の人用に印刷した地図を数枚用意しておくものじゃないのか、と学生の分際ですが思ってしまいました。
後々家で調べたらその地図間違ってるし…
また、工場の方の連絡先も教えてくださりませんでした（気づくのが遅かった…）
そんなこんなで、結果が出るのは２週間後くらいかなと言われました。
急募って張り紙がしてあったから、すぐに合否が決まると思ったのに。

愚痴っぽい内容になってしまい申し訳ありません、今回お尋ねしたいのは、
・パン工場での面接経験がある方、どのような試験を受けましたか？
・上記の店長のざっくりとした感じ、正直少し不安を覚えたのですがどう思われますか？
・「地図をくれると思った」「連絡先を教えてくれなかった」と思ってしまう私は社会的にみて甘えていますか？そういう感覚も養いたいので、教えてください。

３つのうち１つでも答えてくだされば幸いです。その他のアドバイスも歓迎です。
よろしくお願いします。長文失礼いたしました。

Answer 1

まず、３番目に関して

「～～してくれると思った」
この考え方は危険です。

不吉な話をするようで申し訳ありませんが、どこでも不採用の理由は、ぶっちゃけると
「貴方よりも、もっと都合の良い人を雇う事にしたから」
です。

つまり、他の応募者よりも“自分は役に立つ”と言う事をアピールしないといけない訳で、そういう場面で
“待っている”
というのは、頼り無く見えてしまうのです。

例えば、勤務希望時間は面接時に必ず聞かれます。
でも
「面接時に言えばいい（面接官に、メモを取らせる手間をかける）」
と
「履歴書に、きちんと書いておく」
では印象が違ってきます。

１番目に関して
ヤマザキ系列で働いた事は無いので、推測の話ですが。

例えば、デパートのお店（テナント）の面接を受けた場合、別にデパートの面接と研修を受けないといけません。

お客様から見れば、“デパートで買った物”として、クレームとかはデパートに行きますから、デパート側としても“従業員の質”はデパートの質に関わるからです。

同じように、“ヤマザキ”の看板を背負っている以上、ヤマザキ側から“従業員にはウチでの研修が必須”と言われれば、それに従うしかない・・と言う事ではないでしょうか？

（時給が高いのも、「ただのアルバイトではなく、準社員的な人に、１７時以降働いてもらうには、それくらい払わないと来てくれない」という事なら頷けます）

連絡先は、ひょっとしたら採用連絡時に言うつもりだったのかもしれません。

＞その他、アドバイス

面接時に、面接官が知りたいのは
店側が入って欲しいシフトに入ってくれるか？（1番重要）
きちんと仕事を覚えるか？
真面目に働くか？
簡単に辞めたりしないか？
です。

「仕事の指示には素直に従い、教えられた事はしっかり覚えて頑張ります」
といった態度（面接時の対応）を考えてみて下さい。

特に初心者の場合、『素直に言う事を聞く（仕事を意欲的に覚える）』事が大事です。
（「自分のやり方に拘る経験者より、ハイハイ素直に言う事を聞く初心者の方が良い」と思う面接官もいますから）

面接時に
「～～～のシフトに出られないかな？」
と聞かれたら、それは“隠れた採用条件”と思った方が良いです、可能な範囲で応じましょう。

志望動機は
お金が必要な理由（稼ぐためににも、簡単に辞めたりしません）
その店を選んだ理由（こういう魅力があるので、他のバイトに乗り換えたりは無いです）
という２点を盛り込むとアピール力があります。

・・・・前回の質問に書いておけば良かったですね、済みません。