雇用保険に会社加入しません。会社はどういう方法で違法通してますか?

Question

雇用保険に会社加入しません。会社はどういう方法で違法通してますか?

補足

ありがとうございます。契約書の労働時間は短く設定。しかし実際労働時間は、加入条件以上です。給与明細でも労働時間長いです。労働基準監督しょ対応しますか?どうなりますか?

Answer 1

補足：雇用保険は労基署の管轄では無く、ハロワです。ですので勤務実態を証明出来る物を持ってハロワに行き、実態がこうだから条件を満たしており、遡って加入させるよう指導させるか、地裁に労働審判を起こすかですね。
労基署の監督官に申告するのであれば慢性的に契約時間以上に働かせられており、労働契約に違反する為、現状の労働実態に基づいた契約を結ぶよう調査・指導させれば良いかと。単に労働時間だけを言ったら契約通りに削られ、収入が減りますから。

加入条件を満たさぬように労働条件を低く申告しているか、労働契約を結んだ事自体を申告していないかもしれません。
ハローワークに相談してください。