4月4日に 東北医療器械に 就職した19歳女です 就業時間 求人 16時～23時 実際 13時～2…

Question

4月4日に
東北医療器械に
就職した19歳女です

就業時間
求人
16時～23時
実際
13時～24時

雇用形態
求人
正社員
実際
委託業務

月6日公休があるが
それ以上
休むと天引き

社会保険は
直接雇用ではなく
委託業務なのでなし

ブラック会社ですかね？？
1日目にして
もうやめたいです

Answer 1

全労連・労働組合関係者です。

全労連・労働組合が開設している労働相談センターにご相談されることをお勧めします。
労働問題のプロが、親身になって、ご相談に応じます。（相談無料・秘密厳守）
尚、相談時点での労働組合への加入の話は一切、行っていませんので、ご安心ください。

あなたの話をお伺いし、会社に対する対応も検討させていただきます。

http://m.nrv.jp/znc/

解説します。
●求人票との条件と違う条件で働いている件
求人票との条件及び面接前に確認した内容の雇用契約が成立したものとして、その条件に引き上げるよう要求できます。
更には、ハローワークや求人広告に虚偽の条件を呈示し求人するのは犯罪です。
労働契約法 第４条（会社は労働契約の内容を労働者に理解させなければならない）
職業安定法 第６５条第８項（ウソの条件を示して、求人するのは犯罪）

また、あなた会社は、あなたを委託業務にするのは、あなたを即日、解雇できるように、また社会保険の加入から逃れる、たくらみが有ります。 それでも黙っていますか？

Answer 2

求人内容と実態が著しく掛け離れている場合、ちゃんと手続きを踏めば一方的に労働契約の解除が出来ますが、まずその求人条件を示す物はまだお持ちでしょうか？
そこまでいくと詐欺に近いですね。
確かに契約を結んだ条件が優先されますが、その契約条件について事前に説明または労働契約書はありましたか？
あれば貴方が条件に同意したと判断されますが、無ければ詐欺行為といえます。
一度労基署の監督官に申告し、改善されなければ地裁に労働審判を起こすと良いかもしれません。
市区町村役所の就労問題相談会か弁護士会主催の無料法律相談会を利用しては如何でしょうか？