解決済み
病院事務長をしてますが、この度年俸を下げる言われました。某100床規模の病院で事務長をしている40代男です。 現在、年俸500万、次期より320万と言われました。経営的にはやや黒字決済です。 しかも、トップからではなく、経営コンサルタントから伝えてきました。これは自主退職勧告捉えていいのでしょうか? 仕事に関してですが、素行が悪いこともなく真面目にしてきたつもりです。 例えば、経費支払い期限を頭をさげて伸ばしてもらったり、これがなかったら病院は確実に倒産していたと、自負しています。 なぜこのようなことになったかも全くわかりません。 このような経験のお持ちの方、アドバイス、ご意見、宜しくお願いいたします。
現在辞めても、再就職のあてがあるわけではありません。 このままいても、自分のプライドもあり、全く働く意欲もありません。
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嫌なら辞めろと言うことでしょう。 再就職のあてが無いなら、条件を飲むしかないですよね。 あとは違法性があれば、違法性を指摘して裁判するとか。
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