企業説明会で質問をしないといけないのですが・・・。

Question

企業説明会で質問をしないといけないのですが・・・。私の学校で企業説明会に行きます。
6～8の企業の説明を聞くのですが、先生がその企業に質問を考えて来いと言われ悩んでいます。
どういう質問をしたらいいかわかりません。親からは企業のホームページを見て疑問に残ったことを質問しろと
言われましたが、疑問すら生まれません。
どうしたらそういうよい質問がパッとでるのですか？私は給料はよいですかとか、仕事はどんなことをするのですか
とか企業のホームページに書かれてわかっているのにわかってる質問をすることしか思い浮かばないです。
よい質問を作るのにどのような考えをすればよいのですか？教えてください。

あとどのような態度で説明を聞けばいいのですか？疑問をもつとかですか？そんなことを言っても疑問など浮かばないのですが・・・。
そのことも教えてください。

補足

すいません企業説明会は今週の金曜日ですのでできたら早めに回答お願いします。

Answer 1

念のため聞きますが本当に就職する気はありますか。
相手の話を真剣に聞けば必ず疑問点も出てきます。
何の疑問も浮かばないと言うのは、あなたがその会社に興味がない(あるいは就職そのものに興味がない)からではないですか。
もしくは、その会社を隅から隅まで理解しているか。のどちらかですね。

例えば、逆にあなたがその会社のことを家族に説明しなければいけない場合を想像してみてください。
どんな会社なのか、ちゃんと情報集めて理解しないと家族が納得する説明なんてできませんよね。
例えば、場所：六本木、業界：ＩＴ、給与：20万、年間休日：118日、福利厚生：社員旅行・ﾊﾞｰｽﾃﾞｲ休暇
上記の情報だけでこの会社のイメージは頭の中でまだ半分位しか完成していません。このイメージを完成に近づけるには、与えられた情報から掘り下げて考えていくと簡単です。
例えば、【業界：ＩＴ】⇒具体的な事業内容は？具体的なサービスは？具体的な商品は？今後の展望は？
【給与：20万】⇒昇給制度や評価制度の有無は？どんな社員が評価に値するか？
【福利厚生】⇒社員旅行はどこに行くのか？どんな雰囲気の旅行なのか？研修兼ねてたりするのか？ﾊﾞｰｽﾃﾞｲ休暇は誕生日当日だけ？その他育児休暇等の福利厚生は？
【その他】⇒社員の男女比は？職場の雰囲気は？禁煙オフィス？育児休暇取得率は？海外進出の可能性は？……

こうやって一つの情報から掘り下げていけばいくらでも疑問は出てくるはず。

まずはスタンスを変えることですね。
受け身で聞いていたら頭には何の情報も入ってきませんよ。積極的に。自分が当事者になったつもりで聞いて見ましょう。
就職活動頑張ってくださいね。

Answer 2

大手総合電機メーカーで人事をしています。
転勤の有無とか、海外駐在があるとかする人がいます。

Answer 3

企業への質問は、疑問の解消であるとともに、私はこれだけ企業研究しましたというアピールの場でもあります。
疑問が浮かばなければ、アピールととらえたらいいと思います。
例えば、企業のホームページをみたらプレスリリースが載っています（就活生でプレスリリースまで見ている人は多くはいません）。
そこには新製品の販売がよく載っています。そんな記事あったら、例えば、～という新製品が販売されたようですが、今後はこれらの分野に注力されるのですか？や、御社は、…の分野の売上が全体の半分を占めているようですが、～という新製品は…の分野の新たな目玉商品と位置付けているのですか？などでも良いと思います。
また、比較の視点から質問することもできます。どこの企業にも競合会社がいます。例えば、御社の～という製品は競合会社の…社に比べてどんな強味があるんですか？といった質問も汎用的に使えます。
さらに、他の就活生がして、すごいと思った質問があったらメモして、違う会社の説明会で真似したらいいと思います。
そんなに難しく考えなくてもいいですよ。

Answer 4

基本的に「問題意識」が足りないと思います。

企業のホームページを見て商品やサービスについて書かれていますが、その商品やサービスについて
どういうものなのか？
誰を対象にしているのか？
これからどのような方向性で事業を拡大していこうと考えているのか？
新人研修の有無、およびその内容

いろいろあると思いますが・・・・・

今まで生きてきて疑問に思ったことはないのですか？